Здравствуйте. У меня вопрос по трудовому законодательству и оплате труда. Я работаю на крупном заводе РФ на производстве по сдельной оплате труда. Вследствие отсутствия основной работы на оборудовании, работодатель предлагает другую работу, но оплачивать ее по среднему заработку отказывается.
Предлагает оплату значительно ниже среднего заработка. Никаких документов не предоставляет об изменении оплаты труда. Говорят так: я предлагаю вам работу вот по такой оплате. Если вы отказываетесь, то можете ничего не делать, просто сидеть за голый тариф, без каких-либо доплат. Или идти домой за свой счёт.
По сути, принуждают работать за меньшую оплату. Ссылаются на сложную экономическую ситуацию. Насколько законны действия работодателя? И что делать в такой ситуации? Заранее благодарю!
Иван