Здравствуйте. Вот такая ситуация складывается. Начальник вот уже 3-й год навязывает дополнительную работу. Весь процесс навязывания происходит в устной форме: «Бери, иначе уволю по статье за невыполнение«. В конце каждого месяца приношу 2 рабочих табеля — основной 100% часов и дополнительный, 1/2. По итогу месяца бухгалтер 1/2 нигде не указывает, так как не может написать мне переработку (с ее слов). На днях узнал, что существует некий приказ о прикреплении данного объекта (доп. работы) ко мне с начала года.
Вопрос: как поступить в данной ситуации? Как отказаться от доп. работы или добиться оплаты? Что дает начальнику этот приказ и к чему он обязывает меня? Нужен ли в этом случае доп. трудовой договор? Должны ли быть прописаны мои обязанности и условия оплаты в этом приказе? Действителен ли данный приказ без уведомления исполнителя?
Виталий