Как перевести сотрудника в филиал
В случае открытия компанией филиала в другом субъекте РФ и решении перевести туда своего работника, организация должна обратить внимание на…
Категория: Защита прав работодателя
Как взыскать незаконно удержанную зарплату
Случаи, когда работодатель удерживает заработную плату, нередки. Такое право у него есть, о чем гласит российское трудовое законодательство. Но существуют…
Как правильно уволить работника?
Процесс увольнения сотрудника имеет некоторые особенности, которые зависят от оснований и причин расторжения трудовой договоренности. Для того, чтобы быть уверенным…
Комиссия по трудовым спорам на предприятии
Вопросы, касающиеся Комиссии по трудовых спорам, не столь уж и часто возникают в правовом поле российских предприятий, а потому им…
Как правильно оформить и выплатить премии в соответствии с законодательством
Современная оплата труда штатных единиц включает в себя такую составляющую, как стимулирующие выплаты, под которыми подразумеваются производственные и непроизводственные премии.…
Увольнение по собственному в декрете
Трудовое законодательство предполагает достаточно широкий спектр причин, по которым наниматель и работник могут разорвать трудовые отношения. Вместе с тем в…
Можно ли удержать отпускные при увольнении
В течение рабочего года работник может уйти в отпуск в любой момент по соглашению с нанимателем. Что делать работодателю, когда…
Признание сокращения незаконным: распространенные причины
Сокращение — достаточно сложный и комплексный процесс. Он может быть признан незаконным, что обернется большими неприятностями для руководителя. Но, как…
Особенности увольнения по соглашению сторон — советы руководителю
Увольнение по соглашению сторон — самый популярный способ прекращения действия трудового договора. Правда частенько после такого на работодателя идут упреки…
Как понизить человека в должности: правила и основания
Понижение сотрудника в должности — достаточно сложный, комплексный процесс. Необходимо много чего учесть и ни в коем случае нельзя спешить.…