Особенности увольнения по соглашению сторон — советы руководителю
Увольнение по соглашению сторон — самый популярный способ прекращения действия трудового договора. Правда частенько после такого на работодателя идут упреки…
Категория: Трудовое право
Как обсуждать зарплату на собеседовании с потенциальным работодателем
Для того, чтобы получить желаемый уровень заработной платы, нужно знать, как обсуждать этот щекотливый вопрос с работодателем. Обсуждение денег, особенно…
Как понизить человека в должности: правила и основания
Понижение сотрудника в должности — достаточно сложный, комплексный процесс. Необходимо много чего учесть и ни в коем случае нельзя спешить.…
Магнитные карты для прохода в офис: особенности защиты персональных данных
Из-за того, что с каждым днем увеличивается интеграция информационных технологий в жизнь, возникают закономерные опасения насчет персональных данных и их…
Оформление дисциплинарных проступков и взысканий
Как говорится в ч. 1 ст. 192 ТК РФ, дисциплинарный проступок — это проступок, совершенный сотрудником организации, итогом которого стало…
Сокращенный рабочий день: правила оформления
Сокращенный рабочий день — действующая на территории Российской Федерации трудовая практика. Она установлена и узаконена в главе 15 ТК РФ.…
Как написать служебную записку: образец
Под служебной запиской подразумевается внутренний документ на предприятии, являющийся нормативным способом донесения необходимой информации от одного сотрудника другому. При этом…
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
Журнал регистрации инструктажа является обязательным документом, который должен присутствовать на предприятии для обеспечения соответствия его нормативам охраны труда. При этом…
Как написать заявление на материальную помощь
Материальная помощь – это вид добровольной поддержки сотрудников, оказавшихся в трудном положении, со стороны работодателя. При этом понятие таковой поддержки…
Образец увольнения по собственному желанию 2019
Увольнение по инициативе работника, либо по собственному желанию, требует от сотрудника написания соответствующего заявления в порядке, установленном положениями трудового законодательства.…