Менеджер по закупкам: обязанности, должностная инструкция
Менеджер по закупкам – сотрудник, который должен быть в штате любого предприятия, осуществляющего торговую деятельность. Он лучше всех осведомлен, как…
Категория: Трудовое право
Как правильно оформить и выплатить премии в соответствии с законодательством
Современная оплата труда штатных единиц включает в себя такую составляющую, как стимулирующие выплаты, под которыми подразумеваются производственные и непроизводственные премии.…
Возраст дисциплинарной ответственности
Вопрос о дисциплинарной ответственности актуален как для нанимателей, так и для несовершеннолетних работников. Обе стороны должны быть детально информированы о…
Увольнение по собственному в декрете
Трудовое законодательство предполагает достаточно широкий спектр причин, по которым наниматель и работник могут разорвать трудовые отношения. Вместе с тем в…
Можно ли удержать отпускные при увольнении
В течение рабочего года работник может уйти в отпуск в любой момент по соглашению с нанимателем. Что делать работодателю, когда…
Можно ли разделить отпуск на части и как это сделать
Вопрос того, можно ли разделить отпуск на части волнует многих работников. И действующее российское трудовое законодательство дает на него относительно…
Кто такой супервайзер, должностные обязанности
В наше время рынок занятости постоянно расширяется - становятся востребованными новые профессии, должности. Так, еще 10 лет назад понятие «супервайзер»…
Работодатель не отпускает в отпуск: что делать
Многие трудящиеся в России часто вынуждены сталкиваться с фактом того, что работодатель отказывается предоставлять возможность выхода в отпуск в желаемое…
Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме
Работа продавцом-консультантом является крайне распространённой в современности. При этом к таковым сотрудникам могут применяться особенные требования, касающиеся как должностных инструкций,…
Признание сокращения незаконным: распространенные причины
Сокращение — достаточно сложный и комплексный процесс. Он может быть признан незаконным, что обернется большими неприятностями для руководителя. Но, как…