Расчёт МРОТ для расчета больничного листа в 2018 году

Каждому официально устроенному сотруднику назначаются начисления в случае, если он оформляет болезнь. Для расчета такого пособия используют данные за двухлетний рабочий период. В ситуации, когда доходы сотрудника являлись невысокими, и не были выше минимума, исчисление компенсации по временной нетрудоспособности производится на основе МРОТ. Чтобы правильно рассчитать объем выплат, основываясь на минимуме оплаты труда, необходимо знать некоторые нюансы.

 
 

Оглавление: 
1. Порядок оформления больничного листа в 2018
2. Правила документального оформления больничного листа в 2018 году
3. Оформление больничного листа на основе МРОТ

Порядок оформления больничного листа в 2018 году

Положениями для определения компенсаций по временной нетрудоспособности служат:

  • заболевание, травмирование или наличие протеза, которые способствовали неспособности выполнять рабочие обязанности;
  • справка, подтверждающая лечение в специализированных клиниках и санаториях;
  • беременность и последующие роды;
  • карантин.

Больничный лист должен оформляться в такой последовательности:

  • медицинский работник проводит осмотр больного, по факту чего составляет профессиональное заключение;
  • больной находится под надзором врача в период болезни до момента полного выздоровления, пока он не сможет приступить к исполнению рабочих обязанностей;
  • по окончанию болезни медицинский сотрудник выдает больному соответствующую справку, которая датируется явкой в поликлинику.
Обратите внимание

Наибольший период для больничного листа составляет 30 дней. Обычно больничный оформляется на 10 дней, подразумевая, что через этот срок наблюдаемый снова придет к доктору.

По факту второго визита больничный лист могут продлить, если болезнь является серьезной с медицинской точки зрения. В случае, если диагноз является тяжелым, специальная врачебная комиссия может определить больничный на один год.

Так же больничный может оформляться по таким причинам:

  • заболел ребенок работника. Данный вид больничного может длиться до двух месяцев. Длительность зависит от возраста ребенка;
  • получение сотрудником инвалидности. Такой больничный способен растянуться до пяти месяцев;
  • особым случаем также является беременность, по которой можно оформить четырехмесячный больничный.

Правила, которые применяются в 2018 году:

  1. Отчисления происходят из двух бюджетов. Первым плательщиком является непосредственно компания, сотрудник которой заболел. Бухгалтер должен начислить из бюджета предприятия больничные выплаты работнику за три дня заболевания. Оставшиеся дни больничного, подтверждаемые медицинскими справками, оплачиваются из средств ФСС.
Важный факт

Если выплаты по болезни были назначены из-за ухода за заболевшим малышом, то оплачивает его ФСС.

  1. Исчисление компенсации происходит за весь срок, когда сотрудник был болен, кроме периода, если тот был отстранен от выполнения своих служебных обязанностей.
  2. Начисления основываются на усредненной зарплате сотрудника за период предшествующих двух лет. В случае если работник недавно занимает должность в конкретной фирме, сведения предоставляются предыдущим работодателем.
  3. Также объем начислений зависит от страхового стажа. По данной категории должны осуществляться выплаты от 60% до полной суммы зарплаты, если стаж более полугода.
  4. В текущем году при оформлении больничных выплат во внимание принимаются все полученные работником доходы, на которые осуществлялись страховые начисления.
Обратите внимание

Если сотрудник болеет 11 и более дней, за все последующие сутки болезни выплаты от страхового стажа составляют только 50%.

Правила, оформленные правительством в 2018 году, как измененные и дополненные, почти не отличаются от предыдущих.

Правила документального оформления больничного листа в 2018 году

Правила заполнения больничного листа в 2018 году:

  • документ может заполняться как вручную, так и электронном виде;
  • при заполнении вручную, цвет ручки должен быть черный;
  • заполнять необходимо не шариковой ручкой;
  • оформление должно происходить грамотно и на русском языке;
  • должны использоваться как прописные, так и заглавные буквы;
  • текст должен помещаться в границы клеточек;
  • штамп врача не должен затрагивать клетки с текстом;
  • пробелы между словами необходимо соблюдать.

В графе, где требуется указать страховой стаж, нужно прописать полное количество отработанных лет, а также месяцев, которые работник осуществлял трудовую деятельность, при условии, что в эти периоды с его доходов взимались страховые взносы. Страховой стаж при этом нужно рассчитывать вплоть до того момента, как сотрудник оформил больничный.

В графе, где требуется обозначить усредненный заработок сотрудника, необходимо включать все виды доходов гражданина, которые он получал в течение обозначенного срока. В случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность, для основы исчисления больничного берется МРОТ.

При исчислении больничного на основании МРОТ следует помнить, что МРОТ нужно умножать на специальный коэффициент, если это предусмотрено территориальной расположенностью региона.

Оформление больничного листа на основе МРОТ

Порядок исчисления МРОТ для расчета больничного листа в 2018 году соответствует следующему алгоритму:

  1. Необходимо рассчитать общий объем полученных работником доходов за предшествующие два года. Если исчисление больничных выплат происходит из МРОТ, необходимо сложить регламентированную сумму минимальной оплаты на дату болезни за два года, несмотря на то, что за два предыдущие года МРОТ был иного размера.
  2. Затем определить среднедневной заработок работника на основе суммы, полученной в первом пункте. Далее среднедневной заработок необходимо разделить на 730.
  3. Результат, который получился, необходимо помножить на количество дней, которые проболел сотрудник.
  4. Далее получившуюся цифру нужно умножить на коэффициент соответствующего страхового стажа сотрудника:
    • меньше шести месяцев ― за основу берется МРОТ;
    • до пяти лет ― получившаяся сумма умножается на 0,6, т.е. от усредненной зарплаты берутся 60%;
    • от шести до восьми лет ― получившаяся сумма умножается на 0,8;
    • от восьми лет ― выплачиваются 100%.

МРОТ используется в расчете для компенсаций по болезни в следующих ситуациях:

  • гражданин не являлся официально трудоустроенным предшествующие болезни два года;
  • суммарный доход за 730 дней меньше, чем МРОТ;
  • гражданин работает менее полугода;
  • работник не исполняет предписания врача, не проходит осмотр и т.п.;
  • полученный диагноз ― следствия принятия алкогольных или наркотических средств.
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (39 голос., средний: 4,33 из 5)
Загрузка...








captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>


Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.