Микропредприятие: критерии, договора и правила

Открывая компанию, следует учитывать множество юридических нюансов, в особенности вид правления. Например, такой вид собственности, как микропредприятие, имеет множество преимуществ, которые особенно важны на начальной стадии развития бизнеса, когда субъект хозяйствования имеет низкий уровень прибыли.

Оглавление: 
1. Что считается микропредприятием
2. Признаки микропредприятия
3. Сведения о микропредприятиях в Едином реестре
4. Льготы для микропредприятий
5. Порядок кадрового учета на микропредприятиях
6. Преимущества и недостатки микропредприя

Что считается микропредприятием

В соответствии с законодательством Российской Федерации, микропредприятиями являются организации малого бизнеса, у которых годовая прибыль и цена активов составляет менее 120 млн рублей.

Данному виду правления соответствуют:

• частные фирмы;
• фермерские производства;
• хозяйственные товарищества;
• некоторые кооперативы.

Микропредприятиями не могут являться государственные, местные, унитарные учреждения.

Необходимо учитывать, что налог для микропредприятий составляет только 9% от оборота за весь год. Однако, есть вероятность повышения ставки, например, в связи с увеличением числа наемных работников.

Критерии микропредприятия

Критерии, позволяющие причислить организацию к микро, описаны в ФЗ №209. Таковыми являются те субъекты, у которых:

• часть общественных учреждений или тех, которые занимаются благотворительность, в основном капитале составляет менее ¼;
• доля инвестирования зарубежными организациями – не более 50%;
• к концу года количество работников не превышает 15-ти;
• итоговая прибыль до момента налогообложения, вырученная от реализации товара или оказания услуг, составляет не более 120 млн рублей.

Данные условия действуют с 2016 года.

Общий доход для компании рассчитывается суммированием средств от всех сфер деятельности. При этом, совмещение разных направлений деятельности и нескольких способов обложения налогами не важны.В таких случаях расчеты осуществляются отдельно для каждого вида налогообложения в соответствии с установленным законодательством.

Применение упрощенной системы или единого налога не является основанием для отказа внесения в реестр компании в статусе микропредприятия.

Сведения о микропредприятиях в Едином реестре

Статус микропредприятия вносится в ЕРСМСП. Для вынесения соответствующего решения, предпринимателю необходимо своевременно сдавать отчеты в Налоговую службу.

К примеру, если организация увеличила трудовой коллектив до 25-ти человек, то ее статус отменится только через 3 года. Предприятие, в этом случае, будет считаться микро на протяжении всего этого периода.

Только образовавшаяся компания вправе быть причислена к микросубъекту в течение первых 12-ти месяцев после оформления и с учетом исполнения всех поставленных условий.

Льготы для микропредприятий

Правительством РФ предусматриваются определенные льготы:

• применение более простой бухгалтерской системы учета;
• преимущество при осуществлении государственных закупок (на часть микропредприятий отводится не меньше 15% от годового объема);
• упрощенная система осуществления кассовых процедур;
• возможность получения субсидий, скидок и грантов;
• лояльная система санкций (при первом правонарушении микропредприятие получает предупреждение при условии отсутствия пострадавших лиц, а уже в последующем – штрафные санкции);
• применение лояльного вида налогообложения (местные службы вправе уменьшать налог для предприятий с особым режимом);
• право на получение материальной поддержки с государственной стороны (к примеру, компании могут претендовать на возмещение части издержек в рамках соглашения лизинга, при участии в тематических конкурсах).

Данные меры применяются с целью сокращения финансовых и временных затрат малого бизнеса на его обеспечение, усовершенствования и создания новых мест для трудящихся.

Порядок кадрового учета на микропредприятиях

Кадровый учет ведется в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, который регулирует работу малого бизнеса. Для микропредприятий введена более простая его схема. Поэтому предприниматель или руководящее лицо вправе самостоятельно принимать решение по использованию в работе следующих видов документов:

• устав внутреннего распорядка;
• документы, устанавливающие способ и вид оплаты труда наемных работников;
• постановления о начислении премии;
• график работы сотрудников, количество часов;
• другие документы и справки.

Преимущества и недостатки микропредприя

К положительным моментам микропредприятий можно отнести:

• предоставление отчетности в Налоговую службу и оплата налогов производится каждый квартал;
• годовой отчет составляется без задействования специфических проверок, к примеру, внешнего аудита;
• нет необходимости осуществлять оплату задатков по налогу на доход предприятия;
• наемные сотрудники вправе совмещать работу на нескольких предприятиях по согласованию с руководством;
• минимальные издержки на бухгалтерскую систему.

К негативным факторам относят:

• избирательное распространение некоторых видов льгот на сотрудников микропредприятий;
• принцип ведения бухгалтерского учета одинаковый для сегмента малого бизнеса;
• осуществление перевода компании в другую группу предприятий производится с наступлением следующего календарного года.

Исходя из вышеперечисленного, можно сделать вывод о том, что микропредприятие обладает рядом определенных преимуществ, недостатков и соотносится с определенными критериями. Для такого вида правления организации разработаны и применяются существенные льготы.

(294 голос., средний: 4,47 из 5)

Загрузка...