Какова максимальная сумма декретных выплат?
Рождение ребёнка связано с большими финансовыми расходами. Это касается как пребывания в родильном отделении, так и покупки нужных для новорожденного вещей. Для того, чтобы уменьшить количество таких трат, государство ввело так называемые декретные выплаты. Какой максимальный размер может принимать подобное пособие и как оно рассчитывается?
Оглавление: 1. Максимальный размер декретной выплаты 2. Выплаты, совершаемые ежемесячно 3. Пример расчёта декретного пособия
Максимальный размер декретной выплаты
Для того чтобы разобраться в этом вопросе, нужно сначала чётко уяснить, что такое декретные выплаты. Это — социальная, финансовая помощь, которую предоставляет государство семье. Выплаты осуществляются как во время беременности, так и после рождения ребёнка, во время декретного отпуска. Это установлено в действующем федеральном законе N 81-Ф3.
Для того, чтобы получить эту социальную выплату, сначала нужно зарегистрировать отпуск по беременности. Понадобится два документа:
- Само заявление на отпуск.
- Справка от квалифицированного врача, который устанавливал факт беременности.
Выплата осуществляется только при наличии декретного отпуска. Если женщина не воспользуется правом на него, то и пособие ей выплачиваться не будет.
Время декретного отпуска может разниться, в зависимости от сложившейся ситуации.
- Если нет никаких осложнений и ожидается один ребёнок, то женщине полагается 140 дней отпуска.
- Если возникли осложнения или ожидаются тяжёлые роды одного ребёнка, то женщине полагается 156 дней отпуска.
- В случае, если женщина ждёт близнецов или тройню, то ей полагается 194 дня отпуска.
Декретная выплата осуществляется по месту работы женщины. Но если произошло увольнение из-за ликвидации структуры, то она всё равно может рассчитывать на пособие. Оно выплачивается органами социальной защиты по месту жительства. Для того чтобы выплату назначили, нужно обратиться с пакетом документов в региональное отделение ФСС или написать им на сайт.
В 2019 году не планируется вносить какие-либо изменения в схему расчёта полагающихся декретных выплат. Для того, чтобы узнать максимально возможную сумму социального пособия, нужно узнать свой средний заработок за предыдущие два года. Справку об этом можно взять в бухгалтерии по месту работы. Получив данные, нужно узнать свой средний заработок за день, после чего эту цифру нужно умножить на количество дней полагающегося декретного отпуска. Такой способ расчёта декретной выплаты узаконен в статье 14-й федерального закона N 81-Ф3.
В стандартном случае она умножается на 140 дней. Но государство установило максимальный предел для подобной выплаты:
- При стандартном отпуске в 140 дней выплата не может превышать 248 000 рублей.
- При увеличенном отпуске, связанном с осложнёнными родами, выплата не может превышать 276 000 рублей.
- При отпуске в 194 дня максимальная сумма выплаты не может превышать 343 000 рублей.
Если женщина трудилась на нескольких предприятиях одновременно, то она имеет право подать на выплаты несколько раз. Каждая из таких выплат рассматривается по отдельности, а не в сумме. А значит, что даже если они вместе будут превышать максимальный предел, но по отдельности нет, то социальные выплаты всё равно будут произведены.
Важно помнить, что у декретных выплат есть свой срок подачи документов. Это — шесть месяцев с того дня, как окончился соответствующий отпуск. После того, как женщина подала весь пакет нужных для пособия по беременности документов, страхователь должен назначить ей выплату в течение десяти дней.
Если же выплата пособия ложится на работодателя, то он обязан совершить её со следующей зарплатой. В том случае, если пособие выплачивают органы социальной защиты, то деньги должны прийти по почте или в отделение банка. Крайняя дата для такого вида выплаты — не позже 26 числа месяца, что следует за тем, в который подавались документы.
Выплаты, совершаемые ежемесячно
Кроме единоразового пособия, которое выплачивается за декретный период, женщине ещё полагается ежемесячная выплата. Она совершается каждый месяц, пока ребёнок не достигнет возраста 1.5 года.
Это социальное пособие называется выплатой по уходу за ребёнком. И его тоже можно рассчитать самостоятельно. Оно равняется 40% от суммы средней месячной заработной платы.
Законодательство также устанавливает максимальный и минимальный предел для такой выплаты:
- Минимальная месячная выплата равняется 2570 рублей.
- Максимальная месячная выплата равняется 215 000 рублей.
Женщина может продлить период ежемесячных выплат до того момента, пока ребёнку не исполнится 3 года. Но в таком случае сумма сильно сокращается, до 500 рублей в месяц.
Также, кроме ежемесячной выплаты, существует ещё один вид государственного, единоразового пособия. Оно осуществляется, когда ребёнок достигает двухнедельного возраста и равняется 15 382 рубля.
Обратите внимание —
Если женщина одновременно претендует и на декретное пособие, и на выплаты по уходу за ребёнком, ей необходимо выбрать что-то одно. Обе сразу они осуществляться не будут.
Пример расчёта декретного пособия
Как уже указывалось выше, размер декретного пособия высчитывается из размера средней заработной платы. Для того, чтобы её определить, понадобятся документы из бухгалтерии. Допустим, Иванова И.П. берёт необходимую документацию и видит, что за один года её зарплата составляла 150.600 рублей, а за другой — 170.200. Также она получила отпускных за один год 10.000, а за второй — 11.500 и провела на больничном по 5 дней в каждом году.
Теперь, вооружившись этими данными, можно приступить к расчёту по формуле:
(150.600+170.200+10.000+11.500)/(365+365-5-5)=489
Теперь полученную сумму нужно умножить на количество дней декретного отпуска. Допустим, что Иванова И.П. собирается рожать тройню, а значит ей полагается 194 дня отдыха.
489*194=94866
Можно увидеть, что вышеозначенная сумма не превышает максимально возможного предела декретной выплаты, а значит она будет рассматриваться страховщиком при назначении.
(5 голос., средний: 4,70 из 5)
Загрузка...
