Как правильно считаются алименты с заработной платы?

Исходя из текущего законодательства, родители или опекуны обязаны материально обеспечивать своих детей, которые не достигли 18 лет. Однако, нередки случаи, когда супруги, в силу определенных личных обстоятельств, решают расторгнуть брачные отношения. В таких ситуациях встает вопрос о том, с кем остается ребенок, а также об уплате алиментов. Данный процесс может пройти по обоюдному согласию и мирному соглашению, однако если это представляется невозможным, тот родитель, с кем остается проживать ребенок, может обратиться в суд с требованием взыскать алименты с бывшего супруга.

 

Оглавление: 
1. Удержание алиментов через суд
2. Порядок удержания алиментов из заработной платы
3. Выплаты, из которых запрещено уплачивать алименты
4. Порядок выплаты алиментов

Удержание алиментов через суд

Семейные отношения в разрезе заботы о детях и выплаты алиментов регламентируются Семейным Кодексом, Федеральными Законами (в частности, ФЗ №229 от 02.10.2007, где прописан порядок исчисления алиментов), а также другими официальными актами и постановлениями.

В случае мирного решения об уплате алиментов не нужно обращаться в судебную инстанцию. Для удержания алиментов в мирном порядке необходимо, чтобы плательщик написал заявление в бухгалтерию по месту работы, в котором будут значиться:

  • реквизиты плательщика;
  • реквизиты ребенка, которому положены выплаты;
  • размер выплат, которые получает плательщик, и из которых будут производиться отчисления;
  • распоряжение о порядке из взимания (количество раз в месяц);
  • в какие сроки необходимо перечислить алименты;
  • реквизиты родителя или опекуна ребенка, на которого перечисляются алименты.

В случае, когда возникают конфликты на почве выплаты алиментов, бывшим супругам необходимо обратиться в судебную инстанцию. По факту обращения в суд выдается один из исполнительных документов:

  • исполнительный лист предоставляется по факту решения суда, которое выносится на основании иска;
  • приказ предоставляется по факту подачи иска о регулярном отчислении алиментов;
  • в случае мирного исхода дела, предоставляется заключенное соглашение, которое должно быть заверено нотариально.

В исполнительной бумаге должны значиться:

  • порядок регулярных отчислений алиментов истцу;
  • полные банковские реквизиты адресата, а также его фактический адрес проживания.

Алименты по решению суда удерживаются только по факту наличия оригинала исполнительного документа. Если оригинал был утрачен, суд обязан выдать заверенную копию.

Алиментарные выплаты прекращаются в случаях, когда:

  • ребенок, на которого оформлены выплаты, достиг восемнадцатилетия;
  • недееспособный ребенок восстановил дееспособность до наступления восемнадцатилетия;
  • ребенок, который получал алименты, был усыновлен;
  • ребенок, на которого выплачивались алименты, умер.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Удержание алиментов происходит на основании исполнительного документа. В случае, когда плательщик официально трудоустроен и имеет одного ребенка, алименты взимаются в сумме 25% от месячного дохода за вычетом налога на доход. Например, если полученный доход за месяц составляет 50 тыс. руб., то расчет получится следующим: (50000 – 6500) * 25% = 10875 руб.

Если плательщик не удосужился предоставить подтверждение о заработной плате, то судебные органы проводят расчет алиментов исходя из средней заработной платы по стране. Средняя зарплата умножается на 25%, а также на количество месяцев просрочки или неуплаты алиментов.

Т.е. взыскание алиментов происходит по одной из следующих схем:

  • если ребенок один ― ¼ дохода плательщика;
  • если два ребенка ― 1/3 дохода плательщика;
  • если три и более детей ― ½ дохода плательщика.
Обратите внимание

Размер выплат может регулироваться (как увеличиваться, так и уменьшаться) по соответствующему решению суда. Однако алименты не могут быть меньше прожиточного минимума, установленного в текущем году.

В условиях, когда алименты не удерживались, неплательщику грозит уголовная ответственность сообразно ст. 315 УК РФ. Грозящая ответственность представлена в следующем:

  • с неплательщика могут взыскать штраф в размере 200 тыс. руб., либо в объеме его заработной платы за полтора года;
  • отказ в праве занимать конкретную должность на период до пяти лет;
  • принудительные работы на период в 480 часов;
  • ограничение личной свободы на период до полугода или лишение свободы на период до двух лет.

Выплаты, из которых запрещено уплачивать алименты

К таковым относят:

  • средства, компенсированные от затрат на лечебное питание;
  • средства, компенсированные от командировочных затрат;
  • средства, компенсированные от затрат, связанных с территориальным переводом;
  • средства, компенсированные от затрат, связанных с износом рабочих инструментов сотрудника, который является обязанным выплачивать алименты.

В условиях, когда руководство компании возмещает работнику стоимость путевок в лечебные санатории, то с данной суммы алименты не вычитываются. Также не они не вычитываются из сумм материальной помощи и государственных возмещений.

Алименты также не вычитаются из сумм, который положены гражданам по случаю потери кормильца.

Суммы, вычеты с которых не предусматриваются, зафиксированный и ГК РФ и ФЗ №138 от 14.01.2002г.

Порядок выплаты алиментов

Исходя из ст. 109 СК РФ, алименты должны быть получены адресатом в течение трех дней с даты выплаты заработной платы плательщику.

Денежные средства можно получить:

  • через кассу компании, в которой числится сотрудник;
  • через безналичный расчет с помощью банковского счета;
  • через почтовый перевод.

В условиях, когда исполнительный документ не предусматривает конкретного способа перечисления алиментов, получателю нужно предоставить заявление с изъявлением желания получать выплаты конкретным способом.

Обратите внимание

В условиях, когда выплаты осуществляются с помощью почтового перевода, на обратной стороне талона бухгалтер может обозначить способ расчета алиментов. Это делается для демонстрации прозрачности расчета получателю.

При этом все затраты по переводу алиментов возмещает плательщик, что узаконено СК РФ, а также дополнительно подтверждается Письмом Роструда от 11.03.2009г.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (106 голос., средний: 4,42 из 5)
Загрузка...
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>


Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.