Здравствуйте. На предприятии произошла такая ситуация. Работник ушёл в отпуск до 30 апреля, на это время был принят другой человек по срочному договору (на время отпуска основного работника). Кадровик предприятия не уволил временного сотрудника вовремя, но основной работник вышел на работу и написал заявление на увольнение 03.05. Является ли нарушением, что в течение двух дней на одну штатную единицу приходится два сотрудника? Если да, то какое наказание это влечёт?
Татьяна