Вступление в кооператив при оформлении на работу, какие риски?

Добрый день. Была на собеседовании, работодатель понравился, но мне предложили нестандартное трудоустройство или трудовой договор, а стать участником кооператива (со-учредителем производственного кооператива) и заработную плату получать в виде дивидендов от прибыли организации, т.е нет пенсионных и налоговых отчислений. Вопрос: законно ли подобное трудоустройство, есть ли мои личные риски (к примеру, кооператив будет убыточен, и я должна буду вернуть честно заработанные) или вступив в кооператив, мне укажут на дверь и принудят в каким-либо финансовым вложениям как участника? Заранее спасибо

Маргарита

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ
Рустамова Вероника Викторовна Юрист
                     
Здравствуйте! Права членов кооператива:

- право и одновременно обязанность участвовать в производственной деятельности кооператива;

- право участвовать в общем собрании;

- право избирать и быть избранным в Наблюдательный Совет и исполнительные органы кооператива;

- право получать долю прибыли кооператива и иные выплаты;

- право на информацию о деятельности кооператива;

- право выходить из состава кооператива.

Члены кооператива, которые принимают личное трудовое участие в его деятельности, помимо доли в прибыли вправе получать заработную плату за свой труд.

Обязанности членов кооператива:

- вносить паевые взносы;

- принимать личное трудовое участие;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- нести субсидиарную имущественную ответственность по обязательствам кооператива.

Согласно ст.108 ГК и ст.13 Закона «О производственных кооперативах» Уставом производственного кооператива должен быть предусмотрен порядок несения субсидиарной ответственности членами кооператива. Эти сведения должны обязательно включаться в Устав.

Уставом производственного кооператива можно предусмотреть следующие варианты определения такого порядка:

- долевая ответственность – при этом доли ответственности либо будут считаться равными, либо будут пропорциональны размеру пая каждого члена кооператива;

- солидарная ответственность – т.е. требования со стороны кредиторов кооператива могут быть предъявлены к любому члену в полном объёме, либо ко всем сразу (как в полном товариществе);

- кратная ответственность – как в обществе с дополнительной ответственностью (в размере кратном к размеру пая).

Каждый член кооператива вправе по своему усмотрению выйти из его состава, при этом предупредив в письменной форме Председателя за 2 недели до выхода. Затем члену кооператива должна быть выплачена стоимость пая; либо выдано имущество в натуре, соответствующее размеру его пая.

Каждый член кооператива вправе передать свой пай, либо его часть другому члену кооператива. Передача пая третьим лицам допускается только с согласия кооператива, при этом все члены кооператива пользуются правом преимущественной покупки данного пая.

В случае смерти члена кооператива его пай не переходит по наследству, а это значит, что членство в кооперативе само по себе не наследуется. При этом наследник умершего члена кооператива может быть принят в состав членов кооператива только решением общего собрания; в противном случае – наследнику выплачивается только стоимость пая умершего члена кооператива.









captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.