Телефоны бесплатной юридической консультации
8 800 350-36-84 812 425-61-08 499 938-46-07

Вступление в кооператив при оформлении на работу, какие риски?

Добрый день. Была на собеседовании, работодатель понравился, но мне предложили нестандартное трудоустройство или трудовой договор, а стать участником кооператива (со-учредителем производственного кооператива) и заработную плату получать в виде дивидендов от прибыли организации, т.е нет пенсионных и налоговых отчислений. Вопрос: законно ли подобное трудоустройство, есть ли мои личные риски (к примеру, кооператив будет убыточен, и я должна буду вернуть честно заработанные) или вступив в кооператив, мне укажут на дверь и принудят в каким-либо финансовым вложениям как участника? Заранее спасибо

Маргарита

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ
Рустамова Вероника Викторовна Юрист
                     
Здравствуйте! Права членов кооператива:

- право и одновременно обязанность участвовать в производственной деятельности кооператива;

- право участвовать в общем собрании;

- право избирать и быть избранным в Наблюдательный Совет и исполнительные органы кооператива;

- право получать долю прибыли кооператива и иные выплаты;

- право на информацию о деятельности кооператива;

- право выходить из состава кооператива.

Члены кооператива, которые принимают личное трудовое участие в его деятельности, помимо доли в прибыли вправе получать заработную плату за свой труд.

Обязанности членов кооператива:

- вносить паевые взносы;

- принимать личное трудовое участие;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- нести субсидиарную имущественную ответственность по обязательствам кооператива.

Согласно ст.108 ГК и ст.13 Закона «О производственных кооперативах» Уставом производственного кооператива должен быть предусмотрен порядок несения субсидиарной ответственности членами кооператива. Эти сведения должны обязательно включаться в Устав.

Уставом производственного кооператива можно предусмотреть следующие варианты определения такого порядка:

- долевая ответственность – при этом доли ответственности либо будут считаться равными, либо будут пропорциональны размеру пая каждого члена кооператива;

- солидарная ответственность – т.е. требования со стороны кредиторов кооператива могут быть предъявлены к любому члену в полном объёме, либо ко всем сразу (как в полном товариществе);

- кратная ответственность – как в обществе с дополнительной ответственностью (в размере кратном к размеру пая).

Каждый член кооператива вправе по своему усмотрению выйти из его состава, при этом предупредив в письменной форме Председателя за 2 недели до выхода. Затем члену кооператива должна быть выплачена стоимость пая; либо выдано имущество в натуре, соответствующее размеру его пая.

Каждый член кооператива вправе передать свой пай, либо его часть другому члену кооператива. Передача пая третьим лицам допускается только с согласия кооператива, при этом все члены кооператива пользуются правом преимущественной покупки данного пая.

В случае смерти члена кооператива его пай не переходит по наследству, а это значит, что членство в кооперативе само по себе не наследуется. При этом наследник умершего члена кооператива может быть принят в состав членов кооператива только решением общего собрания; в противном случае – наследнику выплачивается только стоимость пая умершего члена кооператива.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА 8 800 350-36-84