Доброго времени! Бабушка была оформлена по уходу за ребенком до 1,5 лет — за моим сыном. До того как уйти по уходу, у нее остался ежегодный отпуск. Выйдя на работу и задав вопрос о материальной компенсации оставшегося отпуска, получила ответ, что он сгорел. Так как она находилась 10 месяцев в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли это? И если нет, то как доказать, опираясь на закон, что они не правы?
Динара