Добрый вечер! Сначала обрисую ситуацию.
Я работник банка в декрете, ребенку 1,8 года. В нашем городе на момент, когда я еще работала, было три офиса. Пока я сидела в декрете, поменялось руководство, и мой офис сократили, а оставшиеся офисы отнесли к другому филиалу. Также дополнительно «голову» банка перенесли к нам в город (то есть частично управление сейчас в нашем городе). З/п у меня была очень даже хорошая. Но так случилось, что я переехала в другой город на ПМЖ, а работодатель об этом не знает. Знаю, что по законодательству они мою должность не могут сократить, пока ребенку не исполнится 3 года. Я, по причине удаленности, выходить на работу естественно не хочу, но хочу получить компенсацию (по соглашению сторон).
Позвонила в кадры и предложила им разойтись полюбовно (за 2 з/п). Они не согласились, типа «выходи на работу» (они знают, что в данный момент я на другом конце РФ, наверное, думают, что не прилечу). И вот, билеты на руках. В следующий понедельник выхожу на работу. Но выйти мне некуда, офис мой закрыли. А сократить меня не могут.
Вопрос следующий: выхожу я на работу, и, допустим, меня направляют «работать» в офис, который остался (он теперь относится к другому филиалу). Могу ли я отказаться? Хочу просто приходить в офис «на работу», где сидит руководство, чтобы там глаза мозолить, потому что хочу, чтобы они согласились на компенсацию и я улечу назад.
Анастасия