Здравствуйте! У меня такая ситуация: работал по трудовому договору, который заключался на срок 03.12.15 — 02.02.16. Работаю сменным графиком 2/2 в день. Последнюю смену отработал 2 февраля, 5 февраля решил не выходить на смену и уволиться. Приехал в отдел кадров после обеда, где-то в 13:20, мне сказали, что «все увольнения до 2-х, вы ничего не успеете. Приезжайте в понедельник к 9-ти». В понедельник написал объяснительную, что отсутствовал на рабочем месте с 05.02.16 по 06.02.16, т.к. решил уволиться. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить за прогул с записью в трудовой?
Андрей, Новосибирск