Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Здравствуйте! Работодатель нарушает ТК РФ. Вы имеете право уходить к врачу с сохранением зарплаты. П. 1 ст. 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. П. 3 ст. 254 ТК РФ При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
