Работаю по срочному трудовому договору, на условиях «до выхода из декретного отпуска основного сотрудника». Если я сама уйду в отпуск по беременности и родам до истечения срока трудового договора, работодатель начисляет мне пособие по беременности и родам? Если основной сотрудник выйдет на работу раньше моего ухода в декрет, и мой трудовой договор будет расторгнут, положено ли мне в таком случае пособие по беременности и родам и в каком размере? К кому обращаться за начислением?
Ирина