Добрый день. Пишу вам ,чтобы получить юридическую консультацию компетентных людей. Ситуация такова, что я обучалась в ВУЗе на основании целевого договора (уже 300 раз об этом пожалела).
Сейчас получила диплом, но нахожусь в положении (34 недели беременности). До 30 недели пришла, якобы, устроиться на работу к ним (целевое предприятие), мне было отказано, ибо нет мест для работы, особенно беременной.
Что посоветуете делать? Хотелось бы просто взять открепительное и не мучаться дальше с этой кабалой! Предпоследний наш разговор был согласован на том, что мне дадут открепительное. Но ЛПР не учла, что договор у меня на отработку 5 лет после ВУЗа.
Последний визит закончился тем, что мне дадут, якобы, отсрочку от работы по уважительной причине, но по истечению 3 лет я должна буду явиться на предприятие и отработать 2 года. Если у меня не будет явных причин этого не делать или, если у них будет место для работы (что маловероятно). Предприятие — структура РЖД. То есть, я осталась без соцпакета и с обязательством отработки. Что посоветуете сделать в моем случае?! Очень жду ответа.
Ангелина