Здравствуйте. Человек работает на производстве с вредными условиями труда почти 2 года. За тот год отгулял половину отпуска. За этот год вообще не было отпуска. Хочет уволиться. Вопрос: при увольнении неотгулянный отпуск будет оплачен? Если нет, имеет ли он право уйти в отпуск, который остался, а после него сразу уволиться? Или что можете посоветовать в такой ситуации? Спасибо.
Дарья