X

Можно считать за сокращение штата увольнение из-за отсутствия вакансий?

Здравствуйте. Я мама двух детей 5 и 11 лет. Работаю кассиром-операционистом в сети Окей. В ночное время (2 через 2, с 22 часов до 10 утра). Потому что с таким графиком удобно забирать ребёнка из садика. Скоро собираются убирать ночные смены, и поэтому многим уже предлагали работать в день. Но если мне неудобно, то придётся увольняться. Некоторые уже уволились. Считается ли это сокращением штата? Какими правами я обладаю в данной ситуации? И ещё вопрос, мы работаем 2 через 2 ночи с 22 до 10 утра, должен ли быть у нас перерыв? Сколько?

Я уже интересовалась, смогут ли мне предоставить удобный для меня график ,чтобы забирать ребёнка из сада. Мне сказали нет. По законодательству возможно такое?

Людмила