Допустимо ли после трудоустройства взять трудовую книжку из отдела кадров под расписку для предоставления её в пенсионный фонд и оформления льготной пенсии? Или работодатель может выдать лишь заверенную копию моей трудовой книжки? Или копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально? В таком случае удовлетворит ли отсутствие оригинала трудовой книжки требования пенсионного фонда?
Маргарита