Доброго времени суток, уважаемые юристы!
Работодатель слишком поздно потребовал завести банковскую карту Сбербанка, её выдача будет осуществлена через 15 дней, а отъезд на работу — через 3 дня (вахтовый метод).
Вопрос в следующем, есть ли разница с юридической точки зрения в том, что именно я представлю работодателю: реквизиты карты или реквизиты сберкнижки с вкладом (которая у меня уже есть)?
Максим
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ сотрудник может самостоятельно выбрать банковскую организацию и счет, куда работодатель должен перечислять его зарплату, если иное не предусмотрено коллективным или трудовым договором, который Вы подписывали при приёме на работу.
