Меня работодатель уволил по статье, я судилась, суд выиграла. Суд все дисциплинарные взыскания в виде выговора отменил, меня восстановили. Я вышла, уже 4 день, а работодатель не оформляет документально мое восстановление. Будет подавать апелляцию. В ходе суда выяснилось, что я беременна, может ли суд высшей инстанции отменить решение суда и может ли работодатель повторно уволить меня уже беременную?
Ирина