Может работодатель требовать выплату при увольнении?

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Мне 19 лет, и я обучаюсь на 3 курсе на технолога. Сейчас мы на заводе проходим практику за станками, как операторы станков с ЧПУ. Руководство нам предлагает заключить ученический договор. То есть мы проходим практическое обучение на заводе уже за ЗП, 3 МЕСЯЦА, а после 3 месяцев нас устраивают как операторов станков, с условием отработать 3 года. И если человек, подписавший договор, захочет уволиться — должен выплатить заводу 50 000 рублей. Вправе ли они так делать? И стоит ли подписываться?

Дмитрий

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист                      
                 

Что значит "стоит ли подписываться?" Мы же не можем принимать за вас решение. Условие такое в договоре может быть. Если подпишите, то придется платить при увольнении - такое бывает. Заставлять вас подписывать этот договор не имеют права, скорее всего, вы можете найти альтернативное место для прохождения практики или проходить практику здесь же, но без выплаты ЗП, мы не знаем на каких условиях вы сейчас трудитесь, какие договоры заключали вы с учебным заведением и так далее.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.