Отвечает
Фадеев Руслан Сергеевич Юрист
Это возможно при том, что в Вашем контракте предусмотрен пункт, который позволяет это сделать при наличии данного условия. Здесь необходимо доказать, что это есть уважительная причина. Среди уважительных причин: уход за больными родственниками, хронические заболевания препятствующие осуществлению роду деятельности, обстоятельства форс-мажор.