Может ИП принять работника по гражданско-правовому договору?

                           

Коваль Елена Владимировна Юрист                      

                 

Здравствуйте, работодатель (в данном случае ИП) согласно требованиям Трудового кодекса РФ может заключать гражданско-правовые договора на оказание услуг, однако необходимо учитывать, что если гражданско-правовых договор фактически будет регулировать трудовые отношения, то за подмету договора возможна административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.