Отвечает
Коваль Елена Владимировна Юрист
Добрый день, незаконное увольнение надо обжаловать в суд, в период отпуска Ваш отец не обязан выходить на работу, поэтому данный факт невыполнением распоряжения не является.
Могут уволить за отказ от выхода на смену во время отпуска?
Доброго времени суток! У моего отца ситуация такая: полгода назад он достиг пенсионного возраста (60 лет) и вышел на заслуженный отдых, но в силу финансовой необходимости продолжил работать (водитель в предприятии типа ООО), к тому же сам директор выразил заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве. Осенью отец ушёл в отпуск, но во время оного его несколько раз вызывали для «срочных» дел. В одном из этих дел он отказал, причём не начальнику как таковому, а инженеру, по той причине, что во время звонка инженер смеялся и толком не мог объяснить цель вызова, что выглядело как неуважение. После этого отец вышел с отпуска и явился на работу в положенный день и час, однако директор отделался репликой «тебя тут не ждут, ты уволен», отказавшись от объяснения. Посоветуйте, пожалуйста, как быть в данной ситуации? Имеет ли смысл подавать в суд, учитывая, что посторонним лицам это увольнение было объяснено «невыполнением распоряжения», и учитывая все вышеперечисленные обстоятельства (пенсионный возраст, отпуск и т.д.)?
Олег
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.