Отвечает
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист
Выполнение учителем функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника. Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за 3 дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящей в основные должностные обязанности не влечет за собой увольнение работника. Но если обязанности классного руководства прописаны в вашем трудовом договоре, то отказаться не получится, поскольку это входит в ваши трудовые обязанности.