Добрый день! Работаю в коммерческом банке, оформлена по бессрочному Трудовому договору. За время моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком было произведено сокращение нескольких отделений, в том числе и непосредственно того, в котором я работала. Мою ставку «перекинули» в другое отделение. Скоро ребенку исполнится 3 года, хочу продолжать трудиться в данном банке, но на работу брать не хотят, объясняя это тем, что данная ставка в отделении «заморожена», но лишняя. Таким образом обещают обязательно сократить, если на момент выхода не возникнет свободных рабочих мест. Правомерно ли?
Ирина