Добрый день! Помогите советом!
Итак описываю ситуацию:
В начале марта 2014 вышла на работу в организацию, получала оклад и премию ежемесячно и стабильно. В апреле 2014 изменилось руководство.
В октябре 2014 ушла в декрет, июль 2016 вышла из декрета и меня хотели сократить, но не смогли т.к. у меня трое детей и муж временно нетрудоспособен. Предложили перевод в другой отдел с сохранением з/п, я согласилась и получила в конце месяца только оклад без премии. В трудовом договоре прописано, что премирование за хорошую работу и по усмотрению руководства. Премию платят почти всем. Трудовой договор не нарушала, работу своевременно исполняла. Насколько это законно? И что я могу предпринять? Для моей семьи это копеечные суммы без премии. Спасибо всем кто отозвался.
Ирина