Работодатель обязывает сотрудников работать сверх нормы, можно ли отказаться?

Компания заставляет неофициально подрабатывать, как отказаться?

Я работаю в одной компании (узкий специалист), и в нашем городке есть 3 центра. В 2 центрах места занята, а в 3 нет. Нас заставляют там подрабатывать (3-4 тысячи рублей в месяц). Отказ не принимают. В таком режиме работаем уже несколько месяцев подряд. Все устали, говорят, что если мы «по -хорошему» не хотим, они напишут приказ и обяжут нас работать в приказном порядке. Вопрос — это законно? Как поступить, если сил в таком режиме работать нет?

Александр

Есть ответ

Отвечает

Исакова Марина Юрьевна Юрист

Здравствуйте! ст. 91 ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. с. 72.1 ТК РФ Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Компания заставляет неофициально подрабатывать, как отказаться?

Вопросы по теме: