Отвечает
Лаудина Анастасия Александровна Юрист
Добрый вечер! Доказательство урока проведенного не в субботний день это журнал (электронный журнал) , в трудовом договоре учителя прописана недельная нагрузка согласно утвержденному штатному расписанию. Урок из журнала выкинуть нельзя. Так что можно посчитать количество отработанных часов в неделю. Раз уроки стоят в субботу, то получается шестидневная рабочая неделя, это тоже прописано в трудовом договоре, как работает школа. На основании п. 2.4 Приказа Минобрнауки от 27.03.2006 г. № 69 "Об особенностях рабочего времени и времени отдыха педагогических работников образовательных учреждений" прописано следующее: Дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию Ю от выполнения иных обязанностей, регулируемых планами и графиками, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования...." Это не подразумевает за собой обязательное нахождение учителя на рабочем месте! Напишите докладную записку на имя директора с четким указанием по каким дням какое количество уроков было дано, что это соответствует нагрузке и на основании п. 2.4 приказа № 69 был свободный день для самообразования.
Насчет праздников, нужно смотреть положение об оплате труда и трудовой договор, как оплачиваются праздничные дни или предоставляется отгул.