Как снизить заработную плату сотрудникам?

Добрый день, можно ли законно снизить заработную плату сотрудникам, если в трудовом договоре стоит фиксированный оклад?

Галина

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист                      
                 

По общему правилу изменение условий трудового договора, в том числе уменьшение размера заработной платы, допускается только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). 

Исключения из этого общего правила могут быть предусмотрены только ТК РФ. 

Одно из таких исключений приведено в ст. 74 ТК РФ, которая допускает изменение по инициативе работодателя определенных сторонами условий трудового договора (кроме трудовой функции работника) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.