Здравствуйте, я врач анестезиолог — реаниматолог работаю в центральной районной больнице Ростовской области договор с данным учреждением у меня ровно на одну ставку это 7-8 дежурств в месяц, имеют ли право заставлять меня перерабатывать, приказа о производственной необходимости нет, переработки толком не оплачивают, мотивируют тем что а кто будет работать, не нравиться увольняйтесь. По зарплате должностной оклад 9130, Дополнительные надбавки вредность 15%, выслуга лет 8%, увелич.объема работы 75%, совместительство 100%, ночные 70% . в июле норма часов 163,8 у меня 12 смен по 24 часа=288 часов зарплата 26830 вместе с авансом, август норма 179,4, у меня 8 смен 24 часа = 192 часа и я 14 дней была в отпуске зарплата 16043,96 и 12573,74 отпускные, сентябрь норма часов 163,8 у меня 12 смен по 24 часа= 288 часов и зарплата 24688 плюс КВР 11964, что такое КВР никто не может объяснить и получаем мы его когда как. Работаю сутки и сутки отдыхаю, получается сутки через сутки. Ночные смены раньше оплачивались 100%, теперь 70% почему никто не знает. Открыли вторую операционную приказа на нее нет, как ее оплачивают не понятно. И еще в профсоюз зачислили сами не спрашивая хочу или нет, никаких карточек профсоюзных нам не давали, за что мы платим профсоюзные взносы? Почему такие зарплаты? Куда обратиться? Извините, что много текста, постаралась все объяснить.
Ольга