Отвечает
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист
Медосмотры, которые обязательны для лиц, поступающих на работу, всегда проводятся за счет работодателя. При этом не имеет значения, принят ли в итоге человек на работу или нет (ст. 213 ТК РФ).
Устроилась работать воспитателем в детский сад. Это была моя первая работа, на которую нужна была медицинская книжка. Работодатель изначально говорил, что оплатит ее потом постепенно, но в конечном итоге ни копейки я не получила. Пришло время увольнения — денег так и нет. Что мне делать?
Ольга
Медосмотры, которые обязательны для лиц, поступающих на работу, всегда проводятся за счет работодателя. При этом не имеет значения, принят ли в итоге человек на работу или нет (ст. 213 ТК РФ).