Если работодатель заставляет на работе (ну как заставляет, как говорится «прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше прав», поэтому, что сказал, то молча и делай) заниматься совершенно другой работой, при этом, делая то, что не входит в твои обязанности. При этом ты получаешь физические травмы (без посещения больницы и прочих медицинских учреждений), перед полицией его оправдываешь, можно ли спустя какое-то время поднять эту тему? Или без доказательств раньше головой думать нужно было?
И еще один вопрос, если в зарплатном корешке указано, что есть некий долг за предприятием, после моего увольнения в течении какого времени мне должны выплатить эти деньги? И если не выплатят, что в таком случае делать?
Ирина