Отвечает
Коваль Елена Владимировна Юрист
Здравствуйте, если Вы перестанете ходить на работу, то работодатель с Вами может расторгнуть трудовой договор на основании ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул.
Что будет, если просто перестать ходить на работу? Был подписан трудовой договор, трудовой книжки на руках не было, но должна была сделать компания. Так же у компании есть сканы документов.
Михаил
Здравствуйте, если Вы перестанете ходить на работу, то работодатель с Вами может расторгнуть трудовой договор на основании ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул.