X

Категория: Трудовое право

Как проходить отметки в центре занятости при наличии статуса безработного

На сегодняшний день постановка в службу занятости на учет – один из важных вопросов. Каждый человек может лишиться работы, а…

Как правильно составить автобиографию, образец

Автобиография может служить дополнительным преимуществом при трудоустройстве, потому как работодатель может более точно и детально изучить личные качества нанимаемого сотрудника,…

Как правильно считаются алименты с заработной платы?

Исходя из текущего законодательства, родители или опекуны обязаны материально обеспечивать своих детей, которые не достигли 18 лет. Однако, нередки случаи,…

Плановая проверка трудовой инспекции

Государственная инспекция труда — надзорная организация, контролирующая соблюдение норм Трудового кодекса на предприятии. Работодатели обязаны строго соблюдать трудовые нормативы, независимо…

Как перевести сотрудника в филиал

В случае открытия компанией филиала в другом субъекте РФ и решении перевести туда своего работника, организация должна обратить внимание на…

Компенсация морального ущерба работнику

Вопросы возмещения морального вреда в недалеком прошлом были прерогативой гражданских правовых отношений. Для трудового права споры о моральных компенсациях были…

Как уволить несовершеннолетнего сотрудника?

В России несовершеннолетние могут трудиться при некоторых ограничениях. Чаще всего подросткам дают сезонную работу на период каникул. Государство поддерживает такое…

Как рассчитать страховой стаж, нюансы расчёта

Социальное обеспечение - превалирующая функция государства, среди которых особое внимание уделяется финансированию пенсионных отпусков граждан. Пенсионное законодательство ежегодно пересматривается, дополняется…

Как взыскать незаконно удержанную зарплату

Случаи, когда работодатель удерживает заработную плату, нередки. Такое право у него есть, о чем гласит российское трудовое законодательство. Но существуют…

Как правильно уволить работника?

Процесс увольнения сотрудника имеет некоторые особенности, которые зависят от оснований и причин расторжения трудовой договоренности. Для того, чтобы быть уверенным…