Как рассчитывается оплата за вредные условия труда?
«Оплатой за вредные условия труда» называют денежную компенсацию, которая полагается работникам за труд в неблагоприятных условиях возможного вреда, связанного с…
Категория: Трудовое право
Отпуск выпал на праздничные дни — как узнать, входят ли в отпуск праздничные дни?
Если на период очередного отпуска работника выпадают официальные праздничные дни, его (работника) не может не волновать вопрос: как их считать?…
Что делать, если вас увольняют за посты в социальных сетях?
Принимая решение о приеме на работу, многие руководители предварительно просматривают аккаунты в социальных сетях у претендентов на должности. И далее…
Как получить больничный лист, как оспорить отказ в больничном?
В случае болезни или получения травмы работающий гражданин должен знать, как получить листок нетрудоспособности (больничный). И проследить, чтобы этот документ…
Что делать и куда обращаться если не платят или задерживают зарплату?
К сожалению, вопрос о задержках, а то и вовсе невыплате заработной платы по-прежнему актуален в России. И это несмотря на…
Расчет страхового стажа для больничного листа — процент оплаты
Многих работников интересует – как и по каким формулам в бухгалтерии их предприятия считают компенсации по больничным листам? Почему одни…
Максимальный срок больничного листа: от чего зависит и как продлевается
Вопросы по максимальным срокам больничных листов волнуют многих из тех, кто временно лишен трудоспособности по причине болезни. А между тем…
Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком
Больничный по уходу за ребенком - это лист нетрудоспособности из-за какого-то детского заболевания, документ, подлежащий повременной денежной компенсации, согласно установленным…
Как мужчине уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком?
В современных условиях гендерного равенства вопрос, как мужчине уйти в отпуск по уходу за ребенком, является весьма актуальным. Поэтому стоит…
Как составить договор при удаленной работе: ключевые моменты
Трудовой кодекс РФ называет удаленную работу «дистанционной» или «надомной». И сегодня это достаточно распространенный тип отношений между работником и работодателем.…