Телефоны бесплатной юридической консультации
8 800 350-36-84 812 425-61-08 499 938-46-07

Альтернативные способы решения споров ― понятие и виды

Альтернативные методы урегулирования конфликтов включают в себя многие способы нормализации проблемных ситуаций. Указанные методы направлены на устранение спора без судебного вмешательства, во избежание затяжного процесса, дополнительных затрат финансов и сил. Альтернативные методы урегулирования конфликтов являются распространенными и популярными способами разобраться с возникшей проблемой в наиболее кроткие сроки.


Оглавление: 
1. Определение альтернативных способов разрешения споров, их виды
2. Медиация как один из альтернативных способов разрешения споров
3. Альтернативное разрешение споров с помощью третейских судов

Определение альтернативных способов разрешения споров, их виды

В настоящий момент законодательная база РФ не предоставляет четкого мнения, что необходимо понимать под альтернативными методами урегулирования споров. И, тем не менее, нормативные акты содержат информацию о том, как применять такие методы правильно. Среди таких актов может выделить: ГК РФ, НК РФ, федеральные законы и прочее.

Делая вывод из суммарных сведений об определении альтернативных методах, под ними следует понимать регламентированные законодательными актами специальные механизмы устранения конфликтной ситуации, не используя при этом помощь судебных инстанций.

Виды альтернативных способов решения конфликтов также не являются закрепленными в законодательных нормах. Основная их цель ― устранять ситуацию спора в досудебном порядке.

Так, к видам альтернативных методов можно отнести:

  1. Медиацию ― способ устранения конфликта с помощью специальной третьей нейтральной стороны ― медиатора, который должен привести индивидуальные мнения сторон к возможному компромиссу, тем самым ликвидируя проблемную ситуацию. Медиацию регулирует специальный федеральный закон с одноименным названием. Участники конфликта добровольно призывают на помощь медиатора для урегулирования спора.
  2. Урегулирование конфликта с участием омбудсмена.
Обратите внимание

Омбудсмен ― это лицо, которое несет обязанность контроля за соблюдением законодательства относительно свобод и прав определенных групп людей в разрезе действия органов исполнительной власти.

Урегулирование спора по данному методу заключается в том, что третьей стороной выступает должностное лицо по правам человека или лицо, уполномоченное по финансовой части.

  1. Урегулирование конфликта с помощью третейского суда. Альтернативным считается способ обращения в третейский суд или коллегию арбитров.
  2. С участием примирительной комиссии. Данной комиссией разбираются общие трудовые конфликты, основываясь на трудовом кодексе.

Также существуют альтернативные методы урегулирования конфликта без участия дополнительного лица:

  1. Переписка с использованием претензий. Во многих случаях российским законодателем предусматривается попытка ликвидации возникшей проблемы до момента подачи иска. В досудебную практику ликвидации конфликта включают также направление претензии по адресу ответчика.
  2. Переговоры. В данной ситуации участники спора пытаются самостоятельно решить свою проблему. Это также относится к досудебным разбирательствам. Переговоры могут привести к компромиссу и пониманию, что в дальнейшем позволит избежать суда.

Медиация как один из альтернативных способов разрешения споров

Медиация ― это процедура урегулирования возникшего спора между двумя сторонами третьей, нейтральной, цель медиации ― предоставить средства участникам конфликта для того, что они могли понять противоположную точку зрения, принять ее и прийти к компромиссу.

Медиация регламентируется специальным Федеральным Законом «О медиации».

Ее главные принципы заключаются в следующем:

  • добровольная направленность на разрешение конфликтного положения. Данный постулат может подтверждаться заключением соответствующего соглашения о проведении медиации с участием конкретного лица;
  • наличие третьей нейтральной стороны в лице медиатора, который осуществляет попытки примерить стороны;
  • соответствие принципам сохранения личной тайны каждой из сторон, их равных прав, а так же незаинтересованности в победе одной из сторон медиатора.

В условиях, когда медиация окончилась успешно и стороны пришли к примирению, оформляется специальные медиативный договор. Данный документ может стать доказательством в суде, если договоренность нарушат, а также примирение, если уже был подан иск.

Медиация регулирует конфликты в таких сферах:

  • предпринимательское дело;
  • частные споры в разрезе конфликтов по трудовым соглашениям;
  • конфликты внутри семьи;
  • конфликты в процесс получения образования.
Важно

К медиации не рекомендуется обращаться в случае общих трудовых конфликтов, а также в конфликтах, которые нарушают права и свободы третьих лиц, а также общественные интересы.

Альтернативное разрешение споров с помощью третейских судов

Стороны конфликта могут направить свой спор в третейский суд по факту заключения между сторонами арбитражного договора.

Важно
Третейский суд ― это специализированный орган негосударственной основы, который занимается рассмотрение гражданско-правовых конфликтов по договоренности конфликтующих.

Характерные черты третейских процессов:

  • третейские судьи производят судейство на добровольной основе и выносят свое решение непредвзято;
  • если в тексте арбитражного договора участников конфликта не прописано иное, то вердикт третейских судей можно обжаловать в органах государственной судебной власти;
  • истец имеет право обратиться в судебную инстанцию за исполнительным листом, если ответчик не изъявляет желания приводить в действительность решение судьи.
Обратите внимание

Вердикт третейского суда не имеет силы влиять на государственные реестры. Так, если полученное решение необходимо внести, например, в ЕГРП, то необходимо обратиться в государственный орган судебной власти страны.

Таким образом, альтернативные методы урегулирования конфликтов применяются в различных областях. Понятие таких методов не регламентируется законом, однако в кодексах обозначены правила их применения. Такие методы относятся к досудебным способам ликвидации конфликтов. Зачастую осуществляются по личному желанию сторон.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (13 голос., средний: 4,46 из 5)
Загрузка...
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>


Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА 8 800 350-36-84