Альтернативная служба в России – что это, как попасть, особенности

Воинская повинность и служба по призыву являются конституционными обязанностями совершеннолетних мужчин в Российской Федерации. Однако далеко не каждый человек в силу своего мировоззрения или иных факторов может идти в вооруженные силы – альтернативная служба может стать для таких лиц наиболее приемлемым вариантом. Узнайте, что представляет собой альтернативная служба в России, как на неё попасть и каковы особенности таковой повинности.

Оглавление: 
1. Что такое альтернативная служба в России
2. Как попасть на альтернативную гражданскую службу
3. Где проходится альтернативная служба, какие права предоставляет
4. Другие нюансы и особенности несения альтернативной службы

Что такое альтернативная служба в России

Под альтернативной службой в России подразумевается отдельный способ отдачи долга перед государством со стороны призывника, не связанный прямо с военной службой. В целом, альтернативная служба представляет собой работу по гражданской специальности в государственной организации по трудовому договору, выполняемую в рамках прохождения таковой службы с рядом ограничений. Правовое регулирование альтернативной гражданской службы, или АГС в России обеспечивается положениями ФЗ №113 от 25.07.2002.

Так как АГС предусматривает трудовую деятельность, то её проведение регулируется также положениями Трудового кодекса РФ с учетом особенностей вышеозначенного федерального закона и ряда определенных ограничений. Так, к ограничениям, действующим на АГС могут быть отнесены:

• Возможность увольнения работника. Работник, находящийся на АГС, не имеет права требовать своего увольнения по собственной инициативе.
• Участие в забастовках. Работникам на АГС запрещается участие в стачках, забастовках и иных действиях, препятствующих работе организации.
• Свобода передвижения. Лица, проходящие АГС не вправе покидать пределы населенного пункта, в котором проходят таковую службу без получения работодательского согласия.
• Свобода трудоустройства. Граждане на АГС не могут трудоустраиваться в иные организации, отказываться от заключения договора, исполнения своих служебных обязанностей.
• Карьерные ограничения. Руководящие должности не могут быть заняты лицом, находящимся на альтернативной службе.
• Предпринимательство. При работе на АГС лицо не может вести предпринимательскую деятельность.

Как попасть на альтернативную гражданскую службу

Правом потребовать вместо военной службы прохождения гражданской обладают все мужчины призывного возраста, подлежащие призыву. Кроме этого, лица, не подлежащие призыву по причине состояния их здоровья, также могут быть направлены вместо службы в вооруженных силах на альтернативную службу, а в случае восстановления способности нести воинскую повинность – снова на военную службу.

Однако это право может быть использовано только в ряде отдельных ситуаций:

• Если несение воинской службы противоречит религиозным принципам и догматам призывника.
• В случае, когда воинская служба противоречит личным убеждениям и моральным принципам гражданина.
• Когда призывник является представителем одного из коренных народов РФ.

Чтобы попасть на альтернативную службу вместо призыва, призывник обязан написать в военный комиссариат по своему месту жительства заявление о желании пройти именно АГС вместо исполнения воинской повинности. Заявление пишется в свободной форме, однако в нем должны быть точно указаны препятствующие военной службе убеждения и иметься ссылки на свидетелей, способных подтвердить их наличие. После прохождения альтернативной службы, в военкомат пишется заявление о выдаче военного билета.

Рассматривается вопрос комиссией военкомата и при её положительном ответе на вопрос прохождения АГС, она выдает предписание о прохождении таковой службы. После получения такового предписания призывник обязан направиться к месту несения службы и заключить трудовой договор с работодателем. При этом работодатель не вправе отказать в предоставлении призывнику работы – вопросы его трудоустройства решаются с ним ещё до выдачи комиссией предписания.

Где проходится альтернативная служба, какие права предоставляет

В целом, прохождение альтернативной службы, как уже говорилось выше, наделяет служащего всеми правами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ. С точки зрения трудовых взаимоотношений, с таковым служащим заключается срочный трудовой договор. К правам человека, находящегося на АГС относятся следующие права:

• На своевременное получение заработной платы.
• На бесплатное предоставление ему места в общежитии по месту службы.
• Бесплатного проезда от места проживания до места несения службы.
• Оплачиваемый отпуск в установленном законом размере и средства для проезда от места службы к месту жительства.
• На отдых и выходные в соответствии с положениями ТК РФ.
• На получение образования заочно или же на вечерней или дистанционной форме обучения.
• На восстановление на работе или в образовательном учреждении по окончании альтернативной службы.
• Социальные гарантии и льготы, предусмотренные статусом трудящегося.
• Трудовая книжка, трудовой стаж и соответствующие страховые и пенсионные отчисления.

Место прохождения альтернативной службы, в соответствии с законодательством, должно находиться в ином субъекте РФ, чем субъект его проживания. Однако из этого норматива есть определенные исключения. В частности, представители коренных народов должны направляться в первую очередь в хозяйства, соответствующие традиционным занятиям таковых народов.

Кроме этого, в иных обстоятельствах может быть также по решению специальных федеральных органов исполнительной власти оставлены в субъекте своего проживания при невозможности их направления на иные места.

С точки зрения же предприятий, на которых проходится АГС, то к таковым могут относиться различные организации, находящиеся в прямом государственном подчинении. Учитывая, что наиболее часто у призывников отсутствует специальность, опыт работы и профессиональные навыки, должности АГС выдаются исходя из этого факта. Однако законодательство при наличии образования, навыков и опытов работы может предусматривать направление на службу, соответствующую таковым, если потребность в подобном служащем имеется.

На текущий момент, по АГС чаще всего направляют работать в государственные архивы и библиотеки, почтальонами, санитарами или подсобными рабочими. Но возможность трудоустройства в качестве врача, агронома, механика, бухгалтера или иного квалифицированного специалиста также имеется.

Оплата труда на альтернативной службе производится чаще всего в размере МРОТ с учетом всех необходимых надбавок, которые могут быть обусловлены характером службы. Например – за сверхурочное время работы, работу по праздникам и в выходные дни, за вредные или опасные условия труда.

Сроки альтернативной гражданской службы составляют 21 месяц и являются в полтора раза большими, чем при несении обычной воинской повинности. Однако с учетом оклада и куда большей свободы в повседневных вопросах, для многих призывников это не является проблемой или препятствием.

Другие нюансы и особенности несения альтернативной службы

Понятие альтернативной службы часто сопряжено с большим количеством заблуждений. Так, некоторые считают, что несение таковой службы не позволяет получить военный билет. Это не так – военный билет выдается по её окончании. Также, на альтернативной службе обеспечиваются все нормативы охраны труда и начисляется трудовой стаж.

Следует отметить, что несение альтернативной службы может стать даже началом карьеры. При наличии желания у такового работника, он может заключить бессрочный трудовой договор со своим работодателем при окончании действия срока АГС. При этом окончание АГС позволит ему пользоваться рядом и других гражданских прав, например – занимать руководящие места в организации или увольняться по собственному желанию при возникновении такового.

В случае, когда несение альтернативной гражданской службы оказывается невозможным по причине ухода в отпуск по уходу за ребенком, прогула, отстранения от исполнения рабочих обязанностей из-за опьянения, отбывания уголовного наказания, выхода в дополнительные отпуска в связи с обучением, время такового отсутствия на рабочем месте не включается в срок несения службы. Обычные оплачиваемые отпуска, а также выходные дни включаются в срок несения АГС.

За отказ от несения альтернативной службы, нарушение трудовых обязательств и иные действия, мешающие прохождению таковой службы, призывник может быть подвержен дициплинарной, гражданской, административной или уголовной ответственности.

(11 голос., средний: 4,91 из 5)

Загрузка...