Защита прав работников

Сортировать по:

дате популярности
Здравствуйте. При устройстве на работу мне не дали копию трудового договора. Как...
Есть ответ
Здравствуйте, какая норма часов при сменном графике работы? Пример: работаем 2 дня...
Есть ответ
Добрый день, вновь обращаюсь к вам. Работаю санитаркой (именно числюсь...
Есть ответ
Здравствуйте! Ситуация такая: работаю медицинской сестрой. Истекают сертификаты,...
Есть ответ
Здравствуйте. У меня такой вопрос — находилась в декретном отпуске, за месяц до...
Есть ответ
Доброго времени суток! У меня такой вопрос. Я работаю в организации ООО...
Есть ответ
Здравствуйте. Могу я узнать, вправе ли работодатель уволить сотрудника...
Есть ответ
Здравствуйте. Моя девушка закончила ВУЗ полгода назад. Её распределили на...
Есть ответ
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста. Я планирую уволится по собственному желанию....
Есть ответ
Здравствуйте! Пожалуйста, проконсультируйте. Хозяин аптечной сети объявил себя...
Есть ответ

Каким законом регулируется круг обязанностей сотрудника?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, существует ли какой-то закон,который конкретизирует обязанности слесаря по обслуживанию ГПМ (слесарь-ремонтник)? Или эти обязанности каждый работодатель пишет сам, так как ему вздумается? Виктор

Есть ответ

Что делать, если грозят увеличить нагрузку на работе из-за беременности?

Я нахожусь на 3 месяце беременности. Когда об этом узнало руководство, поступило предложение уволиться. Если я не уволюсь, то мне ставят нагрузку в два раза больше. Я не знаю что мне делать? Ольга

Есть ответ

Можно требовать тройную ставку, если работать не в свой день?

Добрый день. Такой вопрос. У нас до 31 декабря увольняется мой коллега. Нас в подчинении 2. Работаем по графику 2/2 и по закону праздничные дни оплачиваются по 2 ставке. Если меня попросят выйти не в мои смены, выпадающие в праздничный день, имею ли я право потребовать 3 ставку. 2 это праздники + ставка за не […]

Есть ответ

Требуют уволиться или перевестись после выкидыша, что делать?

Здравствуйте! Я устроилась на работу беременной. Во время рабочего дня сильно заболел живот, мне вызвали скорую и увезли в больницу. В больнице поставили диагноз «выкидыш на сроке 10 недель». О беременности я знала только 2-3 недели. Беременность зарегистрирована ранее не была! После недельного больничного, придя на работу с больничным листом, директор в устной форме заявила, […]

Есть ответ

Может работодатель требовать выплату при увольнении?

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Мне 19 лет, и я обучаюсь на 3 курсе на технолога. Сейчас мы на заводе проходим практику за станками, как операторы станков с ЧПУ. Руководство нам предлагает заключить ученический договор. То есть мы проходим практическое обучение на заводе уже за ЗП, 3 МЕСЯЦА, а после 3 месяцев нас устраивают как […]

Есть ответ

Не взял деньги за ремонт, теперь требуют с меня, это законно?

В июне месяце к официальному дилеру был сдан а/м на кузовной ремонт. По разным обстоятельствам до сих пор полностью а/м отремонтирован не был. Клиенту, разумеется, это не понравилось, и в ноябре он приехал забирать а/м с незаконченным кузовным ремонтом. Документы с нашей стороны, а именно акт приема а/м и подписанная клиентом смета ремонта, где он […]

Есть ответ

Можно использовать прошлогодний двухнедельный отпуск?

Здравствуйте! У меня остался отпуск (2 недели) с того года. Могу ли я отгулять в этом году? Михаил

Есть ответ

Нужно отрабатывать две недели на испытательном сроке?

Здравствуйте! Скажите, надо ли отрабатывать две недели, если человек еще на испытательном сроке? Людмила

Есть ответ

Должны отпустить с вахты, если жена сломала ногу?

Работаю вахтовым методом, на данный момент нахожусь на работе в Н.Уренгое, а живу в Новосибирске. Вчера жена сломала ногу, ходить не может, ухаживать за ней и сидеть с ребёнком некому. Обязан ли работодатель меня отпустить домой? В какой срок, есть ли регламент по ТК? Начальники ссылаются на то, что меня заменить некем — нехватка персонала. […]

Есть ответ

Что делать, если требуют перерабатывать, но не оплачивают?

Здравствуйте, я врач анестезиолог — реаниматолог работаю в центральной районной больнице Ростовской области договор с данным учреждением у меня ровно на одну ставку это 7-8 дежурств в месяц, имеют ли право заставлять меня перерабатывать, приказа о производственной необходимости нет, переработки толком не оплачивают, мотивируют тем что а кто будет работать, не нравиться увольняйтесь. По зарплате […]

Есть ответ
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.