Я инвалид 2 группы, работаю на производстве со сдельной зарплатой. По трудовому договору работаю на час меньше. Читала что окладникам и работающим по часовой зарплате доплачивают этот сокращённый час. Вопрос: Должен ли работодатель доплачивать мне и по какому расчёту считать доплату? Игорь
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, пришла на собеседование в фирму. А у них чтобы трудоустроиться нужно открыть ИП. Законно ли это? Плюсы и минусы такого трудоустройства? Ирина
Добрый день! Ситуация следующая, помогите, пожалуйста, разобраться. Я 2,5 года официально была трудоустроена в турагентстве на должности менеджера по туризму. О своем решении покинуть компанию я сообщила работодателю за 1,5 месяца. После чего началась проверка документации и кассы работодателем. Заработную плату я не получала с июля месяца, но продолжала работать и как положено отработала 2 […]
Здравствуйте. Ситуация такая. Сдала больничный лист работодателю 26.09.17, но его до сих пор не оплатили. Бухгалтер ссылается на то, что его поздно ей передали, потом она говорит, что одна на всех и ничего не успевает. Я считаю, что это не оправдание и права мои нарушаются. Что я могу сделать в этой ситуации? Могу ли я […]
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если рабочий день 8 часовой, обязательно ли надо делать перерыв от 30 мин.- 1 часа? Тамара
Добрый день! Меня сокращают на работе, говорят подписать заявление по обоюдному согласию или уволят по статье. Как быть? Максим
Добрый день. Нам нужна консультация по трудовому вопросу. Вопрос заключается в следующем. Сотрудники компании получили уведомление о сокращении в течении 2х месяцев. На данный момент компания не предоставляет никаких вакансий. Как мы понимаем есть 2 пути решения ситуации: 1) увольнение по согласию сторон 2) досрочное расторжение по согласию сторон 3) уйти по сокращению через 2 […]
Добрый день. Интересует вопрос такого характера: на работе написал об утере банковской карты и просьбу о переводе з/п в кассу филиала. Нужно ли повторно писать о том, чтобы следующую з/п или аванс переводили уже на расчетный счёт? Максим
Работа на предприятии организована в три смены (друг за другом). Какая норма часов на каждую смену должна быть? Какие часы работы устанавливать, чтобы у всех работников получалась выработка нормальная? То есть, если первая смена с 7.00 до 16.00, вторая с 16.00 до 01.00, то на третью смену остается только 6 часов. Ирина
Больше десяти лет назад я получил травму по вине работодателя. Мне поставили 30% утраты трудоспособности, перевели на низкооплачиваемую работу. Так я проработал десять лет. А теперь год назад, в связи с этой травмой, мне запретили и высоту, в итоге с меня сняли два разряда, перевели в уборщики. Как это так я до сих пор несу […]