Трудовое право

Сортировать по:

дате популярности
За то что не сдал физическую подготовку могут лишить премии?
Есть ответ
Добрый день. Такая ситуация. Устроился работать в автосервис, обещали, что месяц...
Есть ответ
Мне необходима помощь в правильном изложении моего заявления работодателю. Ведь...
Есть ответ
Здравствуйте, работаю инженером-конструктором (высшее образование). И хотят меня...
Есть ответ
Здравствуйте, можно ли уволиться с работы не отрабатывая 2...
Есть ответ
Добрый день, у меня такой вопрос. Я работаю в банке с ВИП клиентами. Конечно же, они...
Есть ответ
Здравствуйте! Произошла такая ситуация. В апреле этого года моя организация...
Есть ответ
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Брала кредит в 2012 году. Не смогла его погасить,...
Есть ответ
Жене не выплачивают декретные, что делать, как бороться? Дмитрий
Есть ответ
Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, у меня муж является Ветераном боевых...
Есть ответ
Страница 20 из 69« Первая...10...1819202122...304050...Последняя »

Обязан ли работодатель предоставлять время сотруднице на кормление ребенка?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я выхожу на работу на неполный рабочий 6 часовой день, имея ребенка 11 месяцев. Написала рапорт, в котором отразила начало работы с 10:30 часов и окончание в 17:30. Обеденный перерыв с 11:00-12:00. Встал вопрос ребром, руководство отказывает в предоставлении двух кормлений ребенка: перенести 30 минут на начало и 30 минут […]

Есть ответ

Работодатель принимает коллективный договор против воли сотрудников, что делать?

Здравствуйте! В трудовом договоре прописана 5-ти дневная рабочая неделя. Продолжительность еженедельной работы — 36 часов.В коллективном договоре, который закончился в декабре 2015 года (новый ещё не принят), внесены изменения в след.редакции: «Работнику устанавливается 5-ти дневная часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями; 6-ти дневная часовая рабочая неделя с 1-м выходным днём по скользящему графику с […]

Есть ответ

Может ли работать сотрудник на должности, имея диплом по другой специальности?

Здравствуйте! У меня следующий вопрос: на предприятии имеется директор, который принял на работу своего родственника на некоторую должность, по которой у него нет диплома. Диплом имеется, но по другой специальности, даже не из этой сферы деятельности. Только по бумагам или же на самом деле (истина неизвестна) этот работник прошел нужное обучение на предприятии. Когда может […]

Есть ответ

Как написать заявление об увольнении во время отпуска?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работаю сестрой-хозяйкой. Материальная ответственность свыше миллиона в трудовом договоре не прописана и зарплату за нее я не получала. Возможно ли увольнение во время отпуска без инвентаризации, если по бумагам от бухгалтерии инвентаризация была перед Новым Годом и по бумагам все на месте. Пишется заявление за две недели до конца отпуска? […]

Есть ответ

Заставляют перейти на менее оплачиваемую должность, как отказать?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, такая ситуация. Муж получил ожог на производстве. Выкрутились так, что он сам виноват, лишили премии, мастера уволили. После больничного через неделю ему сказали, что на этом рабочем месте его оставить не могут пока и предложили: на другую менее оплачиваемую должность или, чтобы писал по собственному желанию. Работы в городе нет. Он […]

Есть ответ

Имеет ли право работодатель понизить оклад за несколько месяцев до сокращения?

Здравствуйте. Работаю в организации с февраля 2014 года по настоящее время. Зарплата на руки была 34500. В марте 2015 вынудили подписать бумагу о том, что оклад уменьшается. Теперь зарплата на руки 27000. Наш отдел будут сокращать в мае 2016 года. Но ещё уведомления не выдали. И сейчас говорят о том, что ещё на 10% уменьшат […]

Есть ответ

Уволиться по сокращению или по собственному желанию?

Здравствуйте на работе дали уведомление о сокращении в связи с переорганизацией. Сказали, что будет другая должность и нас должны перевести. Могу ли я отказаться от новой должности, и будет ли это считаться как сокращение, или придётся писать заявление по собственному желанию? Стоит ли ждать сокращения или просто пойти уволится? Ольга

Есть ответ

Работодатель уволил во время декрета, что делать?

Добрый день, сложилась такая ситуация, что при выходе из декрета мне сообщили, что мой трудовой договор истек и в моих услугах не нуждаются. При этом, когда все это решили, мне даже не сообщили и не вернули трудовую книжку. Законно ли мое увольнение, пока я в декрете? И еще, я снова беременна. Марина

Есть ответ

Может ли «сгореть» отпуск, если им не воспользоваться?

Может ли сгореть отпуск, если вовремя не взять его? Ахмед

Есть ответ

Можно ли написать заявление на увольнение перед отпуском?

Здравствуйте. Такой вопрос. Хочу уволиться с работы, работаю официально с марта 2015 года. В отпуск ходила один раз в сентябре 2015 г. Написала заявление на отпуск с 28.07.16, сегодня (25.07.16) пошла написала заявление на увольнение , как в этом случае получится? Мне говорят, я после отпуска должна написать заявление, чтобы отработать. Марина

Есть ответ
Страница 20 из 69« Первая...10...1819202122...304050...Последняя »
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.