Трудовое право

Сортировать по:

дате популярности
Добрый день, можно ли законно снизить заработную плату сотрудникам, если в...
Есть ответ
Добрый день, вопрос следующий. Отца увольняют из органов МВД по состоянию...
Есть ответ
Здравствуйте. Как уволиться с работы без 2-х недельной...
Есть ответ
Здравствуйте. Подскажите, как поступить? Я работала продавцом в магазине, 3 недели...
Есть ответ
Добрый день! Прошу помочь! Сложная ситуация с работодателем. Год работаю в...
Есть ответ
Добрый день! Прошу вас оказать консультационную помощь в таком вопросе. Я являюсь...
Есть ответ
Здравствуйте. Вот такая ситуация складывается. Начальник вот уже 3-й год...
Есть ответ
Добрый день! Требуется консультация! Сегодня мой работодатель сообщил нам, что...
Есть ответ
Здравствуйте! Музыкальный руководитель детского сада обязан работать на 1 ставку...
Есть ответ
Добрый день. Я хотел проконсультироваться о нарушении работодателем правил...
Есть ответ

Работала неофициально, как взыскать в суде заработную плату?

Здравствуйте! Меня уволили с работы, расчёт не получила, трудоустроена не была, трудового договора нет. Составила исковое заявление о взыскании з/п, что ещё нужно предоставить в суд к иску? И есть вероятность того, что через суд работодатель выплатит мне з/п и моральный ущерб? Ольга

Есть ответ

Могут вывести сотрудника из штата без приказа?

Сложилась такая ситуация на работе. После новогодних праздников было объявлено, что штат отделения в январе будет сокращен. В этот список попала и я. Неделю назад, после моего вопроса, когда мне ждать уведомление, мне было объявлено, что я работаю уже вне штата и когда придёт уведомление неизвестно. Насколько я понимаю, при сокращении сотрудников уведомляют за два […]

Есть ответ

Имеет право ветеран боевых действий в Чечне на дополнительный отпуск?

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, у меня муж является Ветераном боевых действий в Чечне. Как мы узнали, ему полагается дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 15 календарных дней. Подскажите, какую статью ФЗ нужно указывать в рапорте на отпуск, т.к. он уже писал рапорт на этот отпуск три дня назад и ему сказали, что он не может брать […]

Есть ответ

Можно взять отпуск по уходу за ребенком на новом месте работы?

Доброго времени суток! Моему третьему ребенку 3 месяца. Я уволилась с прежней работы, сидя в декретном отпуске, и устроилась на новую работу. Пока за ребёнком следит бабушка. Могу ли взять отпуск по уходу за ребёнком на новом рабочем месте? Имею ли право по закону? Заранее спасибо. Ольга

Есть ответ

Положено ли молоко за вредные условия труда медсестре?

Здравствуйте, я работаю медсестрой в отделении анестезиологии-реанимации. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на получение молока за вредные условия труда? Галина

Есть ответ

Как оформить декретный отпуск бабушке?

Как оформить декретный отпуск бабушке, если отец ребенка уволился с предыдущего места работы? Брак не расторгнут, ребенку 7 месяцев. Бабушка работает. Ирина

Есть ответ

Как считается утраченный заработок при возникновении нетрудоспособности?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как подсчитать утраченной заработок, если я после ДТП (тяжкий вред) 9 месяцев была на больничном, а потом была установлена 2 группа инвалидности. С момента аварии прошло 2,5 года. Как он считается за весь период нетрудоспособности, т.е. по сей день, или за период когда была на больничном? Марина

Есть ответ

Можно ли уволиться последним днем отпуска?

Я в данный момент нахожусь в очередном отпуске. Я хотела бы быть уволена по собственному желанию по окончании отпуска. Перед выходом в отпуск я написала заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию последним днем отпуска. Правильно ли я сформулировала заявление? Отдадут ли мне трудовую в последний день отпуска , или мне нужно будет подойти за […]

Есть ответ

Должен ли потенциальный сотрудник сообщать работодателю серию паспорта?

Здравствуйте, меня интересует такой вопрос. Мне предложили работу в косметической фирме, для этого нужно внести серию паспорта. Нет ли никакого риска? Ангелина

Есть ответ

Что делать, если работодатель заставляет выполнять двойную работу?

Имеется 8 рабочих мест (линии по нанесению боковой офсетной печати). Директор по производству заставляет нас работать 4 на этих восьми линиях. Т.е. один работник должен обслуживать две линии. Такие условия нигде не прописаны в нашем трудовом договоре. И оплачивать он дополнительную работу отказывается. Подскажите, как можно поступить в данной ситуации. Максим

Есть ответ
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.