Трудовое право

Сортировать по:

дате популярности
Здравствуйте, работал в магазине по ученическому договору, месяц, не оформляли...
Есть ответ
Доброе утро. Я работаю в ЯНАО, в этом году был льготный отпуск. Отдыхала в городе...
Есть ответ
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста! Почти 20 лет назад у меня было условное 2...
Есть ответ
Добрый день! Начальник гос. учреждения не отпускает в учебный отпуск, поскольку я...
Есть ответ
Добрый день! Просьба оказать помощь и предоставить консультацию. Врач-педиатр...
Есть ответ
Здравствуйте. Если возможно, хотела бы проконсультироваться по вопросу...
Есть ответ
Добрый день! Необходимо завтра уйти к врачу. Руководство не отпускает. Если я уйду...
Есть ответ
Здравствуйте! В этом году окончила ВУЗ. 18 августа сего года после прохождения...
Есть ответ
Добрый день. Мне отказывают в приёме на работу из-за того, что у меня утеряна...
Есть ответ
Доброго времени суток, вопрос о зарплате. Скажем, работаю водителем в организации...
Есть ответ

Могут уволить за административное правонарушение вне рабочего времени?

Имеет ли организация право уволить сотрудника из-за административного правонарушения? Совершенного вне рабочего времени. Тимур

Есть ответ

Положена компенсация работникам при смене названия предприятия?

Скажите, пожалуйста, положена ли компенсация работникам за ликвидацию госпиталя, хотя все остались на своих местах, но поменялось название госпиталя? Раиса

Есть ответ

Должен продавец оплачивать просроченный товар?

Здравствуйте! Я работаю в сети Магазинов Пятерочка. Недавно была проверка. И руководитель снял с витрины просроченный товар, на сумму 5 тысячи рублей. Заставляют покупать просроченный товар. Имеют ли они на это право? И как я могу защитить себя? Директор угрожает физической расправой. И расправой родных. Свидетелей нет. Даже при увольнении я якобы должен оплатить просроченный […]

Есть ответ

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж?

Мой стаж работы фельдшером скорой медицинской помощи 30 лет. Работаю на скорой помощи с апреля 1986 года. 2 отпуска по уходу за ребенком: в 1987 году-1,6 года и в 1993 году-3 года. Входят ли отпуска по уходу за детьми в льготный стаж? Возможно ли получение льготной пенсии в 2016 году? Елена

Есть ответ

Работодатель отказывается платить отпускные, что делать?

Добрый день. Моя жена работала на ИП один год, в течении года работодатель переводил мою жену из одного ИП в другое без её ведома. Спустя год жена написала заявление на отпуск с последующим увольнением, теперь работодатель отказывается выплачивать отпускные, так как по факту жена работала 2-3 месяца в разных ИП. Подскажите, что делать в такой […]

Есть ответ

Могут снять с должности бригадира из-за ошибок бригады?

Добрый день. Могут ли снять с должности бригадира? Если бригада не доделала объём работ и уехала с работы раньше? Или просто решить премии? За все время до этого ни одного нарушения не было. Игорь

Есть ответ

Возможна ли работа в юридической сфере при судимости родственников?

Здравствуйте, я хочу поступать на юридический факультет, но есть судимые родственники. Возьмут ли меня на работу после получения профессии? Иван

Есть ответ

Не заплатили за работу вожатым в лагере, что делать?

Добрый вечер. Такая ситуация — на лето я вызвался работать вожатым в лагерь. Официально меня не трудоустроили, только на словах пообещали премию за смену. Но в итоге смена закончилась и денег нет. Скажите, могу ли я как-то привлечь их к ответственности, хотя официально я не был трудоустроен? И из доказательств у меня только переписка в […]

Есть ответ

Может ли сотрудник отказаться от перевода в новый филиал?

Добрый день. Подскажите, я задавала уже этот вопрос, нужны уточнения. В моем трудовом договоре не прописан конкретно номер филиала в котором я работала до декрета, имеется запись в трудовой книжке о том, что я переведена на работу в данный филиал согласно приказу. Могу ли я требовать принять меня обратно в тот же филиал. Марина

Есть ответ

Могут заставить подписать соглашение о сокращении зарплаты?

Здравствуйте. Ситуация такая. У меня на работе есть оклад 15000 рублей. Сейчас работодатель хочет урезать зарплату. Чтобы это сделать, вроде как законным способом, он по дополнительному соглашению к трудовому договору разбивает мне зарплату на две части: 7500 оклад и 7500 премия. И затем режет премию на 50%. Это дополнительное соглашение я пока не подписала. Должны […]

Есть ответ
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.