Стоимость похорон и как получить компенсацию на похороны?

Уход человека и хлопоты, связанные с его похоронами — тяжелое испытание для близких покойного. И в такой момент особенно важно владеть необходимой информацией о том, как и куда обращаться, где и чем по закону могут помочь. Тем более, что времени на погребение по существующим традициям отводится немного и нужно все успеть, несмотря на тяжесть утраты и связанное с этим собственное тяжелое состояние.

Попробуем разобраться: какие компенсации и какого размера по действующему законодательству полагаются на погребение? Как их можно получить и куда за ними обращаться?

Оглавление: 
1. Похороны за счет государства
2. Где и как получить компенсацию за похороны?
3. Документы для получения компенсации за похороны
4. Как похоронить человека, работавшего официально?
5. Внеочередной отпуск в связи с похоронами

Похороны за счет государства

Существует Федеральный закон, носящий название «О погребении и похоронном деле». Согласно ему каждый россиянин (при определенных обстоятельствах) может быть похоронен за счет средств из государственного бюджета. При каких же обстоятельствах это приходится делать? В нескольких, основными из которых являются:

• отсутствие родных у почившего;
• или отсутствие средств для погребения у родственников.

А вот когда родственники умершего хоронят того за свой счет, государство выплачивает им определенную компенсацию, сумма которой ежегодно устанавливается органами местного самоуправления (согласно п 3 ст 9 вышеупомянутого закона).

Такая вещь, как «стоимость похорон» с точки зрения государства, определяется правительственным решение с учетом прогнозируемого уровня инфляции. Если же в определенном районе или субъекте РФ действуют законные надбавки, то их применяются также и к «стоимости похорон» — то есть к выплачиваемой родственникам компенсации (абзац 8, п 3, ст 9 закона).

Где и как получить компенсацию за похороны?

На похороны граждан, относящихся к различным социальным категориям, компенсации выплачивают разные государственные органы. Все зависит от статуса умершего в обществе — являлся ли он:

• пенсионером (работающим или нет);
• трудоустроенным гражданином;
• безработным;
• военнослужащим срочной службы;
• или несовершеннолетним (в том числе ребенком до 14 лет или мертворожденным).

Компенсация на похороны пенсионеров родственникам выплачивается в местном (территориальном) отделении Пенсионного фонда РФ.

Частично компенсирует похороны сотрудников работодатель (за счет средств ФСС).

Что касается несовершеннолетних и мертворожденных младенцев, то здесь компенсацию платит Фонд социального страхования.

А родственникам умерших безработных и солдат-срочников финансовая помощь оказывается или из федерального бюджета, или из местного, или из бюджета субъекта РФ.

Что до похорон за счет государства, так это особая мера социальной поддержки, на которую гарантированно имеет право любой российский гражданин. Ведь в том, чтобы все умершие граждане были погребены, заинтересовано и государство тоже.

Документы для получения компенсации за похороны

Существует 2 вида помощи на погребение:

• материальная, которая выплачивается родственникам или иным лицам, принявшим денежное участие в организации похорон, в качестве компенсации части понесенных ими расходов;
• и натуральная, которая выражается в предоставлении, например, транспорта или места на кладбище, гроба для трупа или урны для праха и/или иных атрибутов, необходимых для проведения обряда захоронения.

Чтобы получить материальную компенсацию понесенных затрат, заявитель по месту обращения должен предоставить пакет следующих документов:

• справку и свидетельство о смерти (с копиями) умершего гражданина;
• выписку из его трудовой книжки (с копией) или саму трудовую книжку;
• справку с места жительства или паспорт с отметкой о постоянной регистрации (для безработного);
• паспорт заявителя (с копиями заполненных страниц), обратившегося за пособием;
• копии паспортов обоих родителей и справку с места жительства, если речь идет об умершем ребенке.

Как похоронить человека, работавшего официально?

Если умерший работал официально, в соответствии с вышеупомянутым Федеральным законом выплаты на погребение должен произвести его работодатель, поскольку именно он являлся страхователем покойного.

Таким образом, за компенсацией родственникам (или третьим лицам, взявшим на себя обязанности по организации похорон) первым делом следует обратиться по месту работы покойного. И там им выплатят установленное пособие на погребение (за счет средств ФСС).

Кроме того, работодатель может выделить дополнительные средства в виде материальной помощи родным усопшего, основываясь на существующих внутренних распоряжениях руководства компании или решениях коллектива. Такая помощь может быть оказана и в случае смерти сотрудника предприятия, и в случае смерти родственников сотрудника предприятия.

Выплаты производятся после подачи заявления работником, либо одним из родственников покойного работника. Заявление визируется руководителем организации, а потом на его базе издается соответствующий внутренний приказ, также за подписью руководства.

Внеочередной отпуск в связи с похоронами

Вообще, оплачиваемого отпуска, связанного с похоронами родственника, законом не предусмотрено. Однако работнику все-таки в большинстве случаев предоставляются дни отдыха для организации и проведения погребения. По договоренности с руководством предприятия эти даты засчитываются сотруднику в очередной отпуск (оплачиваемый).

А что касается законных дней, связанных с похоронами ближайших родственников, то такие предоставляются работникам без сохранения заработной платы «по семейным обстоятельствам» (согласно ст 128 ТК РФ). На срок до 5 дней (календарных, а не рабочих). И вот этот нерабочий период согласовывать с работодателем уже не нужно — он обязан быть предоставленным по закону. То есть по соответствующему заявлению сотрудника должно быть непременно принято положительное решение об отпуске без сохранения з/пл, в связи с похоронами. Отказать в предоставлении таких дней не вправе ни один руководитель.

(402 голос., средний: 4,56 из 5)

Загрузка...