Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

Зарплата работников в различных регионах индексируется по закону в зависимости от климатических условий труда. Это прописано в Трудовом кодексе РФ (ст 146, 148, 316). Индексация происходит посредством, так называемого, «повышающего коэффициента». Размеры же специальных коэффициентов к заработным платам установлены в ФЗ за № 4520-1 от 19.02.1993 г, носящем название «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Попробуем разобраться: отчего зависит повышающий коэффициент? Как он определяется? И к каким выплатам применим?

Оглавление: 
1. Что отнести к Крайнему Северу и местностям, приравненным к его районам?
2. Правильное определение размера районного коэффициента к зарплате
3. Северные надбавки для совместителей
4. Северный коэффициент для сезонных и временных работников, вахтовиков
5. Северная надбавка для дистанционных работников и надомников
6. Районный коэффициент к зарплате работников с разъездным характером работы
7. Порядок начисления районного коэффициента к заработной плате
8. На какие выплаты начисляется районный коэффициент?
9. На какие выплаты не применяется районный коэффициент?
10. Районные коэффициенты к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

И начнем со ст 316 ТК РФ, которая гласит, что районные повышающие коэффициенты для заработных плат устанавливаются непосредственно Правительством Российской Федерации. А органы власти субъектов РФ могут еще и от себя (из своего местного бюджета) увеличивать размер установленного коэффициента.

Что же касается коэффициентов и процентных надбавок при назначении пенсионного обеспечения, то, согласно ФЗ за № 400 «О страховых пенсиях» (в ст с 15 по 17) от 28.12.2013 г, применяются те, что были установлены государственными властными органами СССР или РФ.

Что отнести к Крайнему Северу и местностям, приравненным к его районам?

К районам Крайнего Севера (а также к местностям, приравненным к его районам) относятся местности, перечень которых содержится в специальном постановлении Совмина СССР за № 12 от 03.01.1983 г. «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029». Кроме того, в этот перечень входят местности, на которые распространяется действие двух Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г.

Важно: Помимо местностей Крайнего Севера и районов, приравненных к ним, в вышеперечисленных документах есть перечень постановлений, утративших силу, и соответственно районов/областей, которые больше не считаются территориями, приравненными к крайне северным.

Правильное определение размера районного коэффициента к зарплате

Действующее трудовое законодательство обязывает всех без исключения работодателей применять повышающие районные коэффициенты при начислении зарплат сотрудникам, работающим в условиях Крайнего Севера, а также местностей, которые к этому Крайнему Северу приравнены правительственными постановлениями. Но нельзя сказать, чтобы это было невыгодно для предприятий данных регионов. Ведь затраты на зарплату с повышающим коэффициентом они включают в свои расходы, и уже на них уменьшают базу по налогам на прибыль, согласно НК РФ (ст 255) и ТК РФ (ст 316).

Точной информацией по повышающему зарплату коэффициенту для конкретной местности владеют специалисты районной Инспекции Труда. Туда руководство компании может обратиться лично за консультацией или отправить соответствующий письменный запрос.

Подобные консультации входят в обязанности сотрудников ИТ РФ на местах. Ведь именно они владеют максимально полной информацией по поводу применения на практике ст 356 Трудового кодекса РФ.

Важно: В Инспекцию Труда лучше отправлять письменные запросы по интересующим вопросам. Ведь они влекут за собой письменные же официальные ответы, на которые всегда можно сослаться во время разного рода проверок. А также при возникновении трудовых споров с работниками предприятия.

Северные надбавки для совместителей

Что касается «северных» надбавок для сотрудников, работающих по совместительству, то они предусмотрены (коэффициенты и надбавки) и для этой категории трудящихся, согласно ст 285, п 3, Трудового кодекса РФ.

Эти же нормы прописаны и в «Обзоре Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», который был утвержден 26.02.2014 г. Президиумом ВС РФ.

Северный коэффициент для сезонных и временных работников, вахтовиков

Кроме постоянных работников, трудящихся на Крайнем Севере и в районах, которые к нему приравнены, есть еще и сезонные рабочие, выезжающие в такие местности вахтовым методом. Заработная плата таким гражданам считается с применением особых формул и методов, подробно расписанных ТК РФ (ст 129, 146, 315).

Северная надбавка для дистанционных работников и надомников

Следующая категория граждан, которые также могут работать в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных — это надомники и дистанционные служащие. Им также положены «северные» надбавки. Но лишь в том случае, если в трудовых книжках и договорах таких сотрудников в качестве адреса места работы указаны вышеперечисленные районы и местности (согласно Обзору ВС РФ от 26.02.2014 г).

Районный коэффициент к зарплате работников с разъездным характером работы

Работники, чья трудовая деятельность носит разъездной характер, также могут получать зарплату, «усиленную» соответствующим коэффициентом, если исполнение ими должностных обязанностей происходит в особых климатических условиях районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к этим районам.

Порядок начисления районного коэффициента к заработной плате

Порядок начисления районных коэффициентов прост. Согласно действующему трудовому законодательству и Обзору Верховного Суда (ВС) РФ от 26.02.2014 г. предписывается ответственным работникам расчетных групп обязательно учитывать повышающий коэффициент с первого и до последнего дня работы сотрудника в особых «северных» условиях.

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

По ст 50 ТК РФ «северный коэффициент» учитывается при следующих начислениях:

1. З/пл в соответствии с квалификацией, сложностью исполняемой работы, числом рабочих часов и условиями труда.
2. Компенсациях (за сверхурочную и ночную работу, труд в праздничные и выходные дни, пр).
3. Стимулирующих выплатах (премии, надбавки, доплаты и пр).

Таким образом, становится очевидно, что районный коэффициент применяется при расчете всех трех основных составляющих любой заработной платы.

На какие выплаты не применяется районный коэффициент?

Тогда на какие же выплаты не распространяется пресловутый «северный» коэффициент? Очевидно на те, что не входят в стандартную систему оплаты труда. Например, работодатель не вправе применять такой коэффициент, выписывая отличившимся работникам разовую премию.

Также районный коэффициент не увеличивает:

• процентных надбавок;
• отпускных (и дополнительных к ним) выплат;
• среднего заработка;
• командировочные;
• оплату простоя по вине работодателя;
• оплату времени исполнения государственных/общественных обязанностей;
• оплату времени профессиональной подготовки (обучения);
• выходное пособие;
• выплаты донорам крови;
• суммы материальной помощи;
• выплаты по рождению ребенка;
• компенсационные выплаты пострадавшим от стихийных бедствий;
• выплаты, положенные при выходе работника на пенсию;
• компенсации затрат, связанных с исполнением рабочих/должностных обязанностей;
• надбавки за вахтовый метод работы на Крайнем Севере и в районах, к нему приравненных (те, что выплачиваются взамен суточных);
• компенсаций за переезд на работу в другую местность;
• компенсаций за использование личного имущества в рабочих целях;
• премий, не предусмотренных принятой в компании системой оплаты труда;
• выплат к профессиональным праздникам и юбилейным датам (коллективным и индивидуальным);
• выплат, положенных при присвоении званий, вручении грамот и т.д.

Районные коэффициенты к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Если кого-то интересуют конкретно используемые районные коэффициенты и местности, попадающие под каждый такой коэффициент, стоит подробно ознакомиться со специальным реестром, данные в котором закреплены особым информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения министерства труда и социального развития РФ от 09.06.2003 г.:

Районные коэффициенты в приложении

Перечисленные коэффициенты к з/пл касаются непроизводственных отраслей. И нужно иметь в виду, что некоторые регионы и субъекты Российской Федерации имеют право самостоятельно устанавливать местные повышающие районные коэффициенты в дополнение к федеральным «северным».

Важно: Чтобы не допускать ошибок и спорных ситуаций при расчете заработной платы сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в особых климатических условиях (в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях), руководству компаний, а также главным бухгалтерам и специалистам расчетных групп необходимо периодически консультироваться в местной Трудовой Инспекции, составляя соответствующие запросы к специалистам этой структуры по каждому сложному моменту (строго официально, в письменном виде).

(8 голос., средний: 4,90 из 5)

Загрузка...