Пособие по уходу за ребенком

Все граждане, имеющие малолетнего ребенка, вправе рассчитывать на помощь государства в содержании новорожденного. Законодатель обязуется помогать молодым семьям в данном вопросе. Данная гарантия закреплена Конституцией и рядом законодательных актов. Особенно распространенной является помощь, ежемесячно получаемая семьями из бюджета, для одиноких родителей или малоимущих семей. Данный раздел законодательства регулярно пересматривается, в него вносится множество изменений и правок.

Оглавление: 
1. Кому положено пособие по уходу за ребенком 
2. Документы, необходимые для оформления пособия по уходу за ребенком
3. Расчет пособия по уходу за ребенком, сроки выплат

Кому положено пособие по уходу за ребенком

В текущем году постановленоо, что пособие по содержанию и воспитанию малолетнего ребенка до 1,5 лет имеют право получать любые родственники ребенка. Т.е. те, кто фактически воспитывают и содержат ребенка: отец, бабушки, дедушки, тети, дяди и прочие. Это является главным отличием от пособия, получаемого матерью по факту беременности и последующих родов. Однако в пособии по содержанию ребенка до 1,5 лет важным фактором представляется то, что основной опекун не должен иметь возможности получать фиксированный доход достаточно объема для содержания ребенка. В случае если за несовершеннолетним осуществляют уход несколько человек, пособие оформляет на одного опекуна.

Так, исходя из ФЗ №81 от 19.05.1995г., получать пособие на содержание ребенка до 1,5 лет имеют право:

• ближайшие родственники ребенка, которые официально застрахованы;
• матери малолетних детей, которые несут военную службу;
• уволенные по факту ликвидации организации матери (которые на момент ликвидации были беременны), а также ближайшие родственники по факту отпуска по уходу за ребенком;
• студенты, обучающиеся на дневном отделении, являющиеся родителями новорожденного;
• ближайшие родственники, которые подлежат страхованию, если у ребенка умер основной опекун.

Также родители, которые вправе рассчитывать на пособие по обеспечению ребенка до полутора лет, делятся на безработных и официально устроенных.

Для назначения государственных выплат по обеспечению ребенка до трех лет, требуется соответствовать следующим категориям граждан:

• аспиранты или учащиеся ВУЗов на очной основе, взявшие академический отпуск по состоянию здоровья;
• ближайшим родственникам ребенка, которые осуществляют трудовую деятельность, и матерям, которые несут военную службу;
• безработным матерям.

Документы, необходимые для оформления пособия по уходу за ребенком

Для родителей, которые официально трудоустроены, пакет документов для оформления помощи государства следующий:

• заявление о наличии соответствующего отпуска;
• запрос на предоставление пособия;
• оригинал и ксерокопия подтверждения появления ребенка на свет. Подтверждение усыновления, если он был усыновлен;
• подтверждение с места трудоустройства или обучения опекуна, что он/а не брал отпуск по данной причине, а также не получает уже такое пособие.

Для безработных людей пакет документов для получения пособия следующий:

• прошение о назначении пособия;
• подтверждение рождения ребенка;
• страницы трудовой книжки, где обозначено увольнение данного сотрудника по причине ликвидации компании в промежуток времени, когда женщина была беременна, а также факт оформления отпуска по уходу за новорожденным до достижения им полутора лет;
• копия распоряжения, в котором указано, что женщине предоставлен отпуск для обеспечения и воспитания новорожденного, до наступления его полутора лет (в условиях, если родительница была уволена в процессе устранения предприятия);
• подтверждение о предыдущем объеме заработка, по которому будет рассчитываться объем пособия;
• подтверждение из центра занятности, что гражданин действительно безработный.

После сбора документов, их необходимо направить в службу социальной защиты населения. Пакет документов можно направлять по электронной почте. Далее остается только ожидать выплаты. Все документы рассматриваются на протяжении десяти дней с момента подачи заявления. Пособие назначается на дату получения зарплаты.

Расчет пособия по уходу за ребенком, сроки выплат

В текущем году минимальный объем пособия, которым государство помогает семьям в содержании ребенка до 1,5 лет, составляет:

• для сотрудников, которые имеют официальное место работы, на первого ребенка ― 2326 руб., на второго и дальнейших детей ― 4652 руб. При этом максимальный объем выплат в любой ситуации не должен превышать 14 625 руб.;
• для безработных граждан или льготников, объем выплат составляет такую же сумму, как и для трудоустроенных граждан. При этом вероятность, что гражданам без трудоустройства будут осуществляться выплаты в полном объеме значительно выше.

Расчет объема выплат происходит по следующим шагам:

1. Нужно суммировать общий доход опекуна за 24 месяца.
2. Полученный доход разделить на количество отработанных дней за этот отрезок времени ― 730. Получим среднедневную зарплату.
3. Среднедневную зарплату необходимо разделить на 30,4 ― это усредненное количество дней в месяце.
4. Дни отпусков и больничных необходимо отнимать от усредненного количества дней в месяце в процессе расчета.
5. Сумма пособия составляет 40% от получившегося результата.

Относительно детей, достигших полутора лет, пособие на содержание до трех лет ребенка представляет собой компенсацию от работодателя в объеме 50 руб. ежемесячно. При этом начиная с 1994 года, сумма отчислений на содержание ребенка до 3х лет не индексировалась и не повышалась. В условиях инфляции и постоянного роста цен во многих случаях данной суммы не хватает даже на проезд до службы социальной защиты. Так, объем пособия 600 руб. в год не является востребованным и принципиальным для родителей.

Однако в 2016 году в процессе предвыборной кампании, партия ЛДПР предложила проект, который предусматривал увеличить размер пособия на ребенка до 3х лет:

• в объеме 7500 руб. на первенца;
• в объеме 15 000 руб. на последующих детей.

Данный закон должен был вступить силу с 01.07.2017 года, однако не был утвержден правительством РФ в связи с трудным экономическим положением страны.

В 2015 году был предложен законопроект, который предусматривал такие изменения:

• закрепить за опекунами ребенка, не достигшим 3х лет, неполный рабочий день;
• предоставить опекунам ребенка, не достигшим 3х лет, гибкий распорядок рабочего дня.

Однако вышеуказанный проект не принят до сих пор и находится на стадии рассмотрения.

(177 голос., средний: 4,43 из 5)

Загрузка...