Я работаю преподавателем в колледже. Вообще у нас шестидневная рабочая неделя, но расписание составили как пятидневка, а в субботу самостоятельная работа студентов под руководством преподавателя. И теперь мы должны отрабатывать все праздничные дни 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня по субботам. Законно ли это? На какие статьи можно ссылаться, чтобы доказать свою правоту?
Марина
Это незаконно. Статьи в прямой формулировке нет, на которую вы могли бы ссылаться. Скорее надо ссылаться на понятие нерабочего праздничного дня (то есть день, за который отработка не предусмотрена - статья 113) плюс показать, что такими днями признаны 23, 8 и так далее по статье 112.
