Отвечает
Рустамова Вероника Викторовна Юрист
Дело в том, что Трудовой кодекс не регулирует сложившиеся правоотношения. Как правило, вопросы по единовременной выплате средств молодым специалистам решаются на местном уровне, т.е. на основании нормативного акта области, района, края, республики. Поскольку Вы продолжаете практиковать медицину на территории одного субъекта (области), при этом меняя лишь медицинское учреждение, требование Вашего бывшего работодателя о возврате единовременной выплаты является незаконным.
Для более полного ответа на Ваш вопрос, Вам необходимо сообщить информацию о субъекте РФ, на территории которого вы осуществляете свою трудовую медицинскую деятельность.
